叶总对公司员工的新年寄语

时间:2024-09-05 20:22:30 学人智库 我要投稿
  • 相关推荐

叶总对公司员工的新年寄语

  新年新气象,在新年伊始,在新年早会上,叶总给员工们送来了新春的问候和对新的一年的展望。可总结为:一个感谢祝福,两个期待,三件要做的事情。

叶总对公司员工的新年寄语

  一个感谢祝福

  叶总感谢所有的人,包括没有来的员工们,尤其是过去一直以来的共同努力的人,祝愿大家及家人在新的一年里并永远的健康幸福。

  两个期待

  1、一个期待是所有的索普信人都能真正的融入团队、坚定信念,全力以赴体现价值;真正的融入团队是一种忘我的工作状态,是一种不需要人家监督和管理的自我约束、自我激励、自我提升的一种状态,坚定信念是真正地相信跟着团队的发展,是坚定地相信团队,大家在一起能比你单干,比你个人要能过得更幸福,要能得到的回报更多;全力以赴可以理解为决心,每当想用得着,用不着的时候,值得不值得的时候,没有任何的退路,而是忘我的以最后责任人的方式完全去冲;体现价值是只有你真正的忘我的全力以赴,你会发现你的那种存在感、你的那种价值、你的那种不可缺少感,那时候你会发现你是最有价值的,你是富有的。一个精神思想上富有的人物质上一定也会富有。

  2、第二个期待是所有的索普信人都能和索普信共发展,找到生活和工作的乐趣,享受工作、生活的美好。幸福是明确生活和工作的意义并享受所有的每个过程,自得其乐,知足常乐,助人为乐,以苦为乐,不乐怪也!

  2014年要做的三件事:

  1、公司会迅速重用一批真正融入了团队,真正全力以赴的人,真正融入团队的他们会成为索普信的顶梁柱,成为社会上不错的老板。这就要求大家能毛遂自荐,脱颖而出。

  2、我们会继续、快速的提高所有员工的福利和待遇尤其是管理人员的福利和待遇,当然,这种待遇不是普及的,是拉开融入团队全力以赴的人和能上不能上就不上的那种人的待遇。

  3、成功运作5个阿米巴,2个子公司,并促成总公司的兼并重组;2个子公司即索普信工程公司,以后LED产品以工程销售为主,配合专卖店、形象店形式来做工程,这将是我们今年新的增长点;还有一个就是索普信营销公司,让阿米巴模式推行到营销部门。兼并重组能让公司进入快车道发展,为上市铺路,争取4年半内上市。

  另外,今天是我们新的管理模式运行的第一天,这是由我司张总在推动,汪总配合实行;从今天起计划只对阿米巴的头 排单,阿米巴的头要学会从前到后真正的协调起来,希望有这方面工作经验和想法的人参与,见证我们这次转型,希望有能力、有思想、有潜力的队员们能够脱颖而出。

  让我们一起参与见证一个中华民族品牌的成长与崛起!

  让我们一起参与见证一个卓越国际集团的成长与崛起!

  让我们一起参与见证一个中国经济年度人物团队的的成长与崛起!

  最后再次祝愿大家新年都能找到目标,实现目标;家庭幸福,工作顺利!

http://www.unjs.com/

【叶总对公司员工的新年寄语】相关文章:

校长新年寄语06-18

高校长新年寄语06-20

校长学生新年寄语06-18

给孩子新年寄语210句07-11

中学校长的新年寄语06-18

中学校长新年寄语06-18

学生会主席新年寄语06-18

校长元旦寄语范文06-18

班主任元旦寄语06-18

新年生意兴隆的寄语精选380句02-22