人事助理求职简历

时间：2024-10-07 19:51:47 学人智库我要投稿

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人事助理求职简历范文

　　基本资料

人事助理求职简历范文

　　姓　　名：中国人才网国籍：中国

　　目前所在地：上海民族：汉

　　户口所在地：上海身材： 166 cm　47 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 28 岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、

　　工作年限： 3 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：上海

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：20XX-09 ～ 20XX-11上海×××制药有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程

　　担任职务：人事助理

　　工作描述：为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;

　　各项人事行政规章制度的监督执行;

　　公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作;

　　管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放;

　　公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放;

　　办公环境的维护;的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订;

　　对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训;

　　花名册，通讯录的录入以及更新;

　　预定活动场地，安排人员;

　　公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理;

　　工衣发放、台帐的管理;

　　负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理;

　　每月的招聘情况汇总，呈报;

　　协助各部门经理处理事务;

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20XX-04 ～ 20XX-07上海桃木服饰有限公司

　　公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职务：人事行政

　　工作描述：品牌：Camel(骆驼)，Tony jeans(汤尼俊士) 实施招聘，筛选，面试 ;

　　完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化;

　　员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理;

　　整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明;

　　进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作;

　　每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作;

　　奖惩办法的执行;

　　活动的赠品记录核实;

　　花名册，通讯录的录入以及更新;

　　日用品，办公用品的采购，维护以及发放;

　　办公环境的管理;

　　协助财务做好店铺盘点;

　　安排会议，传达行政人事通知、文件等;

　　处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作;

　　新员工入职岗前培训和销售综合性考核;

　　做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务;

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2008-05 ～ 2010-02上海××××有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职务：行政助理

　　工作描述：负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续;

　　员工花名册，通讯录的录入，更新;

　　做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道;

　　用工人员合同签订;

　　人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理;

　　员工生日关怀，礼物选订，采购;

　　员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划;

　　每月的考勤统计;

　　办公环境管理;

　　公司吃饭人数统计;

　　日用品，办公用品的发放，统计;

　　出差员工预订机票;

　　接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。

　　另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。

　　并协助上级领导交代完成的各项任务。 (BB2s.com求职导航)

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2007-04 ～ 2007-09上海××广告有限公司

　　公司性质：所属行业：广告

　　担任职务：前台文员

　　工作描述：主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：上海大学

　　最高学历：大专毕业日期： 2007-01-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　20XX-09 20XX-06 上海××职业学院法律系 -

　　20XX-03 20XX-01 上海大学行政管理 -

　　语言能力

　　外语：英语　一般

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有良好的团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，曾担任销售和行政工作，因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。

　　从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献，也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程，获得相关证书。

　　做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。

　　为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。

　　完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。

　　详细个人自传

　　做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。

　　完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。

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