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行政经理求职简历
基本信息
姓 名：中国人才网 性 别：
目前所在： 南海区 年 龄： 37
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族：
身 高： 167 cm
体 重： 57 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政/后勤，市场营销
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 佛山，佛山，荔湾区
工作经历
**公司 起止年月：20XX-02 ～ 至今
公司性质： 其它 所属行业：
担任职位： 人事行政经理
工作描述：
1、建立公司制度系统化，如办公环境、行为礼仪规范、薪酬结构、绩效管理制度、保密规定等相关实用的机制;
2、推动组织结构向更趋合理化方向调整;
3、组织各部门编写岗位要点说明书;
4、推动公司招聘和培训等重要机制向更加符合实际的方向实施;
5、推动公司绩效管理体系的建立和绩效管理工作流程的优化;
6、推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因：
**公司 起止年月：20XX-08 ～ 20XX-02
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事经理
工作描述：
1、利用有效资源、渠道，招聘公司岗位相适人员;
2、充分调动员工的工作积极性，挖掘员工的个人潜能，开展员工考核;
3、根据公司的战略规划和员工培训需求，制定相关培训计划和跟综执行机制;
4、根据公司的发展需要，完善、修改、补充公司相应的管理制度;
5、召开本部门日常工作会议，参与公司管理层会议议定，落实会议旨意;
6、开展及落实各部门层级安全生产责任制，减少公司工伤事故的发生，避免意外安全事故的出现;
7、监督公司环境卫生的执行和证件的审证验收。
8、监管公司其它的行政事务和后勤事务。
9、提高员工的工作激情，组织和举办相关活动。
离职原因：
**公司 起止年月：20XX-03 ～ 20XX-08
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 人事行政主管/经理
工作描述：
1、根据公司、部门的发展策略及实际情况，规划公司各部门、各层级人员，议定公司招聘策略，渠道，控制招聘成本;
2、通过培训，使员工尽快了解公司，熟悉公司环境，规章制度，掌握各工艺安全操作，稳定员工思想动态，缩小企业的发展目标与员工现有的差距，并开发员工潜能、规划员工职业生涯;
3、根据考评对象，采用不同的考评类型及不同的考评方法，开展公司各成员的考核工作;
4、制定员工工资方案，通过员工工资调查，调整、修改员工工资方案，以达成更大的公平性和激励性;
5、落实司机与车辆的配对责任管理，定点维修、加油等方法，降低了车辆消耗费用，减少交通事故的发生。
6、能够利用现行劳动法规，处理公司与员工之间的劳资关系，化解劳资矛盾;
7、核查、审批个人权力范围内的财务支出;
8、定期召开公司全体员工工作会议及主管级以上工作会议，解决会议中提出的问题;
9、努力推行公司5S管理，监督公司全员实施;
10、为塑造或筑固企业文化并提高员工工作激情，丰富员工日常生活，牵头组织举行相关文娱活动。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 肇庆学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20XX-07
专 业 一： 中英文秘 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20XX-09 20XX-07 肇庆学院 中英文秘专业 毕业证书 00265379
20XX-05 20XX-01 佛山阳光教育 人力资源 中级管理师 1319000006200433
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人是个热爱生活的现代青年，自信、开明、冷静，做事严谨、善于思考，有责任感、心态平和、有较强的团队协作能力，吃苦耐劳、工作积极主动，精力充沛，可适应高强度工作。并在实际工作中，牢固地树立了强烈的事业心。
自我评价
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