餐饮店长求职简历

餐饮店长求职简历

　　餐饮店长相关岗位的求职简历如何准备?以下是CN人才网小编搜集的餐饮店长求职简历，欢迎阅读。

　　姓 名：***** 出生年月：XX-3

　　性 别：男 身 高：175

　　婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江衢州

　　政治面貌：群众 目前所在地：义乌

　　 求职意向

　　期望职位：中西餐厅经理

　　职位类型：均可 工作地点：义乌市

　　工资待遇：3500 住房要求：面议

　　 工作经验

　　工作经验：8年

　　工作经历：

　　歌顿咖啡 歌顿咖啡 主管

　　至尊茶餐厅 至尊茶餐厅 店长

　　 教育背景

　　最高学历：中专 毕业院校：衢州中专

　　所学专业：计算机 毕业时间：XX-1

　　第一外语：英语 水平：熟练

　　计算机能力：熟练 其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　XX至XX衢州中专 计算机 等级证书

　　 自我评价

　　本人自04年从事餐饮行业，先后在上海，衢州，兰溪等地工作，担任主管，店长等职务。做人诚实守信，做事踏实勤奋，工作认真负责，在工作中对外负责营销，策划，对内人员招聘，培训，调配，考核，管理，处理工作中的突发事件等，这次来到义乌发展，希望能有所突破，为有需要的企业贡献，同时为自身也能达到新的高度奋斗

　　附：

　　很多求职者为达到更好的求职效果，往往将个人简历大范围的发布与网络环境中。虽然投递简历的范围不断扩大，但是整体的求职效果非常差。甚至很多投递上百岗位的求职者，没有得到任何的回复。严重影响求职人员的求职效率，甚至导致长期找不到工作的情况出现。

　　大范围发布个人简历效果较差

　　对于经验较少的求职者，认为个人简历投递的范围越大，能够获得就业机会越高。其实恰恰相反，大量投递个人简历对于求职者没有任何的实际意义。投递简历不仅在于投递的数量有多少，而在于投递的精确度。主要求职者能够认识到投递简历的具体方法，针对仔细筛选后的岗位完成全部的投资过程，必然能够在极短的时间内获得对方的回应。在制作个人简历的时候，求职者能够掌握针对性制作简历的技巧，往往更加容易受到企业的认可，以便获得企业更好的工作岗位。

　　求职者大范围的发布个人简历没有任何意义，想要提高个人简历的竞争力，首先需要针对具体岗位制作简历，同时利用各类技巧将求职信息保持与靠前的位置。任何招聘单位只要存在需求，均能够看到求职者的简历信息。通过以上方式完成网上求职效果更好。

　　利用网络环境进行求职，投递简历的数量不在于多而在于精。主要把握企业招聘岗位的实际需求，具备针对性投递简历，即可获得企业岗位任职的机会。

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