资材经理个人求职简历

时间：2024-10-10 01:40:54 学人智库我要投稿

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资材经理个人求职简历

　　基本信息

资材经理个人求职简历

　　姓　　名： CNrencai 性　　别：男

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　户　　籍：广东-深圳年　　龄： 41

　　现所在地：广东-深圳身　　高： 175cm

　　意向地区：广东-深圳、广东-东莞

　　意向职位：经营/管理类-部门经理

　　工业/工厂类-物控经理/主管

　　经营/管理类-厂长/副厂长

　　寻求职位：厂长、副厂长

　　教育经历

　　2001-09 ～ 2004-07 深圳广播电视大学经济学类(金融专业) 大专

　　培训经历

　　2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企业管理顾问有限公司物料计划与管理技术训练冠卓顾问结业证书

　　1999-05 ～ 1999-06 ISO培训机构 ISO9000内部质量体系审核培训

　　**公司 (2009-06 ～ 2013-02)

　　公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：资材经理岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述： 1、根据公司经营目标及销售预测确定季、月生产目标;

　　2、根据销售计划拟制主生产计划并发送到各相关部门;

　　3、订单交期评审回复，根据生产实绩调整交期;

　　4、产品交期分析、生产能力及生产周期分析、订单与出库现状对比分析;

　　5、根据销售出货计划及生产实绩，确立发运计划;协调公司各部门，达成销售计划;http://www.jianli-moban.com/

　　6、负责资材部门的日常工作安排和运作管理，制定部门相关规章制度及运作流程;

　　7、将仓库实物与电脑账的准确率从原来的百分之60%提高至99%以上;将货仓员工从原86人，通过培训加强各仓管的业务能力及各种奖励方法，合理利用每人的优势精减至55人，同时还减少了不必要的加班时间，部门工资开支从原来的24W降至17W左右，每月为公司节省开支约7W;

　　8、按公司的规模及公司的要求制定合理的安全库存量，最高库存量、最小库量等。严格要求各仓管必须做到先进先出等方法，严格控制呆滞物料的产生;

　　9、对原仓存的呆滞物料通过整理，同工程、采购等沟通，能代用的要求工程出代用通知书，可以使用的还没过保质期的，但我司已停用的，通过采购同供应协商换我司常用的等价物料，已报废不能再用的物料经公司同意做报废处理。对公司生产的自制的半成品，要求PMC严格按计划生产。通过1年多时间的努力，使公司的呆滞比率降至在一个合理及可控范围。

　　10、推动、辅助ERP的运作。

　　**公司 (2007-07 ～ 2009-04)

　　公司性质：私营企业行业类别：原材料及加工

　　担任职位：合伙人岗位类别：厂长/副厂长

　　工作描述：负责工厂业务、管理运作等事务!

　　**公司 (2006-06 ～ 2007-07)

　　公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：仓库经理岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述： 1、负责货仓所有的运作管理;

　　2、协调与计划生产、采购部及其它部门之日常工作;

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