五一假期加班工资计算方法

五一假期加班工资计算方法

　　2017年五一假期即将到来了，大家是计划出去玩呢？还是计划留在公司加班呢？如果五一假期加班，那么加班工资应该怎么计划呢？详情大家敬请关注下文：

　　2017年五一假期加班工资计算方法

　　按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

　　加班费规定

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　2017年五一假期是哪几天?

　　2017年五一劳动节放假安排出炉，国务院2017年五一放假安排时间表公布，2017年五一放假安排时间表出炉。根据官方版2017年放假安排时间表日历，2017年五一放假安排时间表：4月29日，4月30日，5月1日，共3天。其中5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日，4月29日，4月30日公休日，5月2日(星期二)照常上班。

　　5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

【五一假期加班工资计算方法】相关文章：

节假日加班工资计算方法11-15

五一假期安全教案（精选10篇）05-07

五一假期安排时间（通用10篇）05-08

春节假期工资怎么算11-10

五一假期安全教育教案（通用10篇）05-12

衣柜展开面积计算方法02-28

哪些城市加班最严重03-17

销售橱柜工资高还是销售席梦思工资高?12-31

苏州病假工资规定11-02

哪个专业工资高12-31