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如何规划自己的兼职
在近期举办的以“兼职”为主题的沙龙上，发现人们兼职的原因不尽相同，大致可以归纳为以下几类：满足兴趣、提高能力、证明自己、为改换职业做准备、积累经验、增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友。威士敦职业咨询的专家从职业发展的角度，一一对这些兼职行为进行了点评。兴趣类 实现人生梦想
案例：
Alan在上海从事技术支持工作，已有七年工作经验，工作与收入都不错。他的兼职是在幼儿园教英语口语，因为他喜欢和小孩在一起。
点评：
Alan年近三十，放弃自己的收入、改换职业是不现实的，兼职是他实现人生梦想的一个途径。一般来说，如果工作经验五年以下，对自己的工作不感兴趣，建议尽量把兴趣转化为现实的职业，而不是仅仅做兼职；工作年限比较长，且职业发展前景也很好，则建议通过兼职满足自己的兴趣。
能力类 提高能力、证明自己
案例：
Victor是一名“海归”，就职于一家知名的通信公司。他总觉得自己大材小用，在公司没有得到充分重视，于是经常在外面兼职，而且还不时在同事面前炫耀，以此来证明自己的能力。
点评：
与其通过兼职来证明能力，不如通过本职工作中职位的晋升来体现。对Victor来说，给自己做个正确定位，判断在现在的公司是否有晋升空间或许是个更好的办法。如果有晋升的希望，就努力做出些业绩；如果没有的话就跳槽。兼职并不利于他职业的发展，而在同事面前炫耀也是一种比较幼稚的做法，对他来说有百害而无一利。
发展类 为改换职业做准备、积累经验
案例：
Henry原来在公司做网络管理，他一直有创业的想法，可是创业的风险很大，他不敢贸然辞职。他发现很多中小规模的公司基于成本的考虑，都不会单独设置IT部门，而是把这些业务外包给个人或小公司。他想，何不先做兼职，积累经验与客户，等到有了一些稳定的客户，再出来创业。后来，在他兼职收入超过本职时，他创办了自己的公司。
点评：
Henry有创业的想法，在没有十足把握的情况下，采用了兼职作为过渡。职场上的成功人士在分配自己的时间精力时，不管是有意识或无意识，他们往往会遵循著名的“二八法则”。即用20%的时间和精力处理对于目前很重要的大量事情，对Henry来说就是他的本职工作；但80%的时间和精力是用于为将来做准备，就像Henry在兼职上倾注了大量的心血，力求成功地创业。
所以，如果你想改变职业、行业或创业，但对新领域比较陌生，不妨花点时间和精力，通过兼职去了解新领域，为自己的职业转变做准备。
其它类 增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友
不少人的本职工作比较轻松，收入不高，他们不愿意放弃本职工作，就会通过兼职来增加收入、打发业余时间、扩大社交圈，这也不失为兼职的好理由。但有一种情况是需要我们引以为戒——
案例：
Annie认识一位朋友，曾经对她有帮助。后来这位朋友自己开公司，邀请她加入。Annie觉得不利于自己的长期发展，就婉拒了，但答应通过兼职帮忙。没想到朋友派给她的活特多，弄得她疲惫不堪，甚至影响了本职工作。
点评：
Annie的这份兼职明显对她职业生涯是没有帮助的，她只是为了帮朋友。可是帮朋友也应有一个底线。如果因此影响了本职工作，最终Annie要自己承担后果。
职业生涯规划是一件很理智的事情。它要求有目标、有计划，而且所有的行动、决策都要以目标为导向，不能随心所欲。如果碰到不利于自己职业发展的事情，我们要大胆果断地说不。 http://www.unjs.com/
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