工伤赔偿标准计算表一览

时间：2024-07-25 12:14:47 学人智库我要投稿

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工伤赔偿标准计算表一览

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。以下是CN人才小编整理的有关内容。

　　工伤赔偿标准计算表1

　　1、医疗费：【工伤保险基金支付】

　　2、交通费：【单位支付】

　　3、食宿费：【单位支付】

　　4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】

　　5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】

　　6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】

　　若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】

　　以上共计：

　　二、造成残疾

　　根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理 ,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30% 【工伤保险基金按月支付】

　　活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元

　　一级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元

　　【2】伤残津贴: 按月支付,本人工资的90% ,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元

　　二级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元

　　【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85% ，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元

　　三级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金： 23个月本人工资【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元

　　【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80% ，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元

　　四级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元

　　【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元

　　五级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元

　　【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元

　　【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】

　　一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元

　　【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元

　　六级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元

　　【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的 60% ，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】

　　若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

　　伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元

　　【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14= 44284.33元

　　【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×46= 145505.667元

　　七级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金： 13个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元

　　【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月

　　统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元

　　【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月

　　【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元

　　以上总计：192953.17元

　　八级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元

　　【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元

　　【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元

　　以上八级总计：148668.83元

　　九级伤残待遇

　　一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】

　　【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元

　　【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元

　　【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的 16个月

　　【单位支付】

　　一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元

　　以上九级总计：104384.5元

　　十级伤残待遇

　　【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】

　　若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元

　　【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

　　一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。

　　【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的 6个月

　　【单位支付】

　　伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。

　　以上十级总计：60100.17元

　　三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】

　　1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

　　丧葬补助金=37958÷12×6=18979元

　　2、供养亲属抚恤金

　　标准如下：

　　a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

　　b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

　　c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、一次性工亡补助金

　　标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入 26955元/年。

　　一次性工亡补助金计算公式： 26955×20年=539100元

　　注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

　　工伤赔偿标准计算表2

　　一、一般伤情

　　1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】

　　2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】

　　3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】

　　4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】

　　5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】

　　6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】

　　7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】

　　8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

　　二、造成残疾

　　1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】

　　2、A 一至四级伤残待遇

　　【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】

　　【2】一次性伤残补助金【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】

　　【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】

　　B 五级、六级

　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】

　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

　　【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】

　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】

　　c 七级至十级

　　【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】

　　【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】

　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】

　　三、工亡

　　1、丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】

　　2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】

　　3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】

　　四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：

　　因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金

　　赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资在职的6个月,离休的3个月

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