随着社会经济的发展，人们的生活水平和生活质量的提高，现在许多大学生都爱紧跟潮流，追求时尚，把自己打扮的非常前卫。也许，他们认为这种时尚前卫的打扮才能完全体现自己的个性，才能充分地展示自己的美。然而，正是因为他们怀有这种不健全的思想观念，至使他们在应聘中失去了很多对自己有利的工作机会。
前不久，我单位因人员的变动需面向社会招聘一些技术人员和一前台小姐，我们利用互联网方便快捷的优势，在一家大型招聘网上刊登了招聘广告，在短短的一周内，我们收到了来自全国各个地方的不同层次的大学生和高级知识分子的简历共六百多份，经人事部反复筛选，我们很快与应聘者本人取得了联系。
首先，我们先落实的是前台小姐这一职位，通知前来应聘者共有三位女性，其中一位因病失约，另两位则准时赴约。我们先了解了应聘者的背景资料：一位年龄为19岁，中专学历，参加工作时间为1年，原工作职位为前台;另一位年龄为24岁，大专学历，无工作经验。
按着我们的面试规则，这两位应聘者要过三道关之后，才能知道自己的最终结果。不可思议的是，测试结果她们竟不分上下。最后该董事长给她们打分了，他征求大家的意见，最后我们选择了那位中专学历的小姑娘。
这是为什么呢?为什么大家都不肯接受这位大学生呢?哦!原因是这么一回事，大家都有一个共同的观点：这位大学生的穿着打扮比较前卫!她的这种穿着打扮不符合本公司的企业文化和企业理念，不能做公司的形象代言人;而对那位小姑娘的评价则是：她看上去比较文雅、甜美和大方。
在求职的过程中应聘者的穿着打扮是至关重要的，我提醒那些在求职中苦苦挣扎的朋友们，在应聘时一定要注意自己的形象，注意自己的打扮，要符合现代企业文化的要求，做个合格的职业人，这样你才能争取到更多的机会去展示自己的才华，显示你的风采。
热门资料分享：
面试须知的戒律 面试衣着如何准备？ 面试的21条实用法则 https://www.unjs.com/