三体一位无领导小组讨论面试技巧

时间：2024-06-09 09:10:28 学人智库我要投稿

三体一位无领导小组讨论面试技巧

　　无领导小组讨论是面试环节的重中之重，相信很多高中生对此比较陌生，如果不经过事先的训练以及面试技巧的培训，大部分考生都会在这个环节栽跟头，这也是面试过程中最拉开差距的地方。如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。

三体一位无领导小组讨论面试技巧

　　1自我介绍

　　为方便大家相互了解，在无领导小组讨论前，会让每个成员进行一个简短的自我介绍。时间较紧的面试，也可能没有这一步骤。

　　2题目阅读

　　阅读题目，并进行独立思考，形成自己的观点。阅读题目时，通常不允许在题目上做任何标记，有想法可记录在草稿纸上。这一过程通常为5-8分钟。

　　3发表个人观点

　　每人1-3分钟的时间陈述自己刚才独立思考形成的观点。个人观点陈述通常不会指定顺序，由求职者自己决定何时发言。此时，第一个发言一般会给面试官留下较好的第一印象。

　　4小组讨论

　　每个人陈述了自己的观点后，就由面试官宣布小组讨论开始，面试官同时会宣布讨论时的一些原则，如：不能用举手表决的方式达成意见;达不成小组统一意见，全组都会被扣分;个人意见被小组采纳越多，个人得分会越高;单次发言时间不能太长等等。

　　5选举小组代表陈述小组观点

　　这一步骤一般在2分钟左右。代表小组发言的通常是小组讨论过程中形成的小组领导，也可能是无形领导指定的'发言较少的小组成员。能代表小组发言，就有了额外的2分钟时间来展示自己，如果归纳总结得好，肯定会加分不少，所以，争取到这一角色是无领导小组讨论中的重要目标。

　　注意事项:

　　1、团队意识：大局着手，关注整个小组讨论的.统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见。

　　2、沟通能力：表达意思清晰简洁，善于运用语音、语调、目光和手势，在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力;

　　3、主动性积极性：发言积极，发言在3次以上，讨论前后配合主考官，行动积极。

　　4、组织协调能力：能积极和小组内部人员进行有效沟通，达成统一意见; 善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

　　5、判断力、情绪稳定性：理解问题的准确性、迅速，见解独到，能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳。

　　6、外貌气质：良好的着装，对自己很肯定，很有自信心。

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