网站编辑是一个新兴的职业，具有超链接式、全时化、数据库化编辑特点。本文将介绍网站编辑面试技巧。
网站编辑面试技巧(1)
1 投递简历
投递简历的方式有很多，主要包括以下几种:
①直接在招聘网站上投递
②利用备选公司在网站或其他方面发布的招聘邮箱地址投递
③在人才市场进行个人信息注册
④自己求职时直接递交给所应聘公司
作为一名网站文字编辑，如果具有一定的工作经验，就可以在简历后附加上自己从前的一些文字作品，没有经历的则可以添加自己从前写过的优秀文章，以便于所聘公司对本人的写作能力有一定了解，切忌不可在利用邮箱进行投递时携加附件，因为现在许多公司为了防止网络病毒的侵入，很可能将邮件收发的安全机制调整的很高，以致于拒收不明的带有附件的邮件，如果你的邮件发送到这样的公司，就会被系统退信或是石沉大海一般有去无回.所以，你可以将你的个人简历和成功作品直接粘贴到邮件正文，以普通的邮件形式进行投递，以增加被选中面试的成功率.
制定面试计划
在投递了简历后，招聘公司就会在一定时间后给你打电话，或在邮箱里给你发面试通知，如果一天之内的面试通知少，那怎么安排都可以。如果一天之内来了七八个或者更多的同一天面试通知，你就要相应的进行些规划，根据最简单的逻辑，如果对方让你决定面试时间，那就尽量避免与已约定的时间冲突。
面试过程
1 个人形象
俗话说“人靠衣裳马靠鞍”，虽然个人形象在面试过程中并不是决定性元素，但是作为一个不可忽略的细节，必须要做到尽力最好，因为现代一些企业的人事部门工作人员普遍年轻化，内心存在的爱流行好追美的心态对于他们的判断还有一定的影响，谁不喜欢自己的公司多一些帅哥美女?即使你本身不是此列，那最起码的一身得体的着装，一头合适的发型，一双干净的皮鞋，一副知识性强烈的眼镜总该可以吧?
2 问题准备
现在面试过程中，所问的问题总是趋于格式化，而且越是大公司这种情况越严重，我自己根据这一阶段的面试过程中被问及的问题进行了总结，可能还不是完整，其余的朋友们根据自己的经历再做补充。
网站文字编辑是网络发展中产生的一个新兴职业，其从业人员范围广、标准不定，在初期时，这个职位大多为一些专职的网络写手，后来一些对网络了解颇深的专业记者或编辑也加入其列，随着网络事业的继续发展，网站文字编辑必将在网站建设中承担一定的重要角色。
由于在网络发展初期时，最初的策划者们对于网站建设处于摸索阶段，而其他行业资深的策划师因对于网络了解不多而很少介入，于是一些网站文字编辑暂时承担了网站策划的文案写作工作，一直到今。这其中，就创意及想法上自然良莠不齐，于是在现阶段对网站文字编辑又提出了一个更高的要求。所以，网站文字编辑不但要处理好文字、文案，还应在创意、创新上具备一定的认知高度。只有这样，才能符合当代网络发展的需要。
网站编辑面试技巧(2)
1、知道什么是网站编辑
做网站编辑，你必须得了解什么是网站编辑?做网站编辑需要做什么?网站编辑就是网站内容的建设者，通过网络上互相的资讯，通过“搬运”“加工”“原创”的方式，通过网站后台进行发布，从而达到提高丰富网站内容、提高网站点击量和知名度的一种工作。
2、网站编辑需要具备什么
做网站编辑，需要具备的是：耐心、细心、敏感。耐心是网站编辑初期是充当一个资讯搬运工的角色，你必须要有相当大的耐心。细心就是注意资讯中出现的问题，包括错别字、链接等方面小问题。敏感就是对热点、新闻的捕抓和及时反映，这关系到网站流量的哦。然后要求网站编辑需要懂一些基础的html，然后必要的seo常识也是必须懂的。
3、关于网站的一些常识
所谓网站的常识就是你要懂得如何查询这个网站的收录和整体流量以及网站的排名，因为网站流量是网站编辑必须关注的，所以你必须得学会如何查这些东西，也就是站长查询工具的运用和了解。其实就是你能随口报出各种各样的网站，网论坛等，这些都是必备的。
4、了解这个网站
不管你要面试的是门户网站、招聘网站、购物网站，你都得先摸透这个网站，对这个网站必须得随口有话说，如果不了解你面试的网站，你能跟招聘官聊什么呢?