“现在的月嫂基本是4000元起价，甚至上万元，价钱低的基本没什么经验，也不是人们所说的金牌月嫂，但对于八九千的价格，我这样一个月3000元的工薪阶层实在负担不起。”还有两个月预产期的待产妈妈刘女士表示很无奈。近年来，月嫂行业越来越受到市场欢迎。尤其今年马年，并伴随着二胎政策的放开，在一些一线城市甚至出现一“嫂”难求的局面，价格也直线攀升。
价格如何?
几千元到几十万没有最贵只有更贵
价格1：居家月嫂4000元起 无上限
“找了很多家政公司，请月嫂基本都是4000元起价，有好的对比，谁都不愿意找没什么经验的。”准妈妈张女士也正在为找月嫂举棋不定。现在，越来越多的新婚人士都离家较远，父母年纪越来越大，也不想再劳累父母，但请一般的月嫂又不放心，这就不断催生月嫂行业抬升价钱，以月嫂等级定制价格，以价格代表服务质量，这使不少人陷入几难局面。
据记者走访调查，长春市内的家政公司的月嫂价格在4000-13000元不等，还要加收5%-15%的中介费。但服务内容大致相同，包括产妇和婴儿的一切日常：孕妇及孩子的6餐、孩子洗换衣物、产后调理、心理辅导、身材恢复等，这其中最主要的差别就是月嫂的从业经验和职业素养。
价格2：赴美月子中心价格达几十万
除了选择住家月嫂之外，月子中心同样吸引很多准妈妈的目光，但价格却也着实让广大市民感到难以接受。孙小姐称，月子中心只不过环境更好，但也没有家里的感觉好。尽管月子中心不被大众所接受，但依旧不影响月子中心的小众市场。据悉，几家月子中心已达到满员状态，不是花钱就能够入住的。据了解，一般的月子中心都是1.5万元起价，按房间环境等条件划分等级，价格最高可达到5万元左右。
值得一提的是，在走访中记者了解到，一家赴美产子的月子中心起价为9.8万元。这家月子中心的服务不仅包括对产妇和婴儿的照顾，还包办夫妻双方的签证和户籍。在吃住行三方面条件最好的服务甚至达到50万元。
原因是啥?
双赢的“中介模式”
消费者放心从业者开心
一方面是消费者在“喊贵”，一方面是不断上涨的市场价格，到底是什么促使月嫂价格节节攀高?据了解，长春市月嫂市场服务者主要来自长春本市和周边县市。在提供服务过程中主要分为两种方式：各自为战式(个人发卡片，网上发布信息)和流动挂靠式(同时为多家中介服务)。其中，后者更被从业者青睐，主要原因是，雇主怕找不到好的月嫂，月嫂也怕碰到没素质的雇主。选择中介，彼此遇到什么问题都有个保障。
记者得知，正是这种“中介”为主的模式，加剧了价格上涨速度。业内人士表示，每联系成一单生意，本地中介普遍都要收取10%的佣金，这就理解了为什么中介不仅不怕月嫂价格高，还帮着包装，诸如星级、金牌概念，似乎印证着“大家都能赚到钱，何乐不为?”的理念。
涨了多少?
长春月嫂价格十年翻了十倍
那么近年来，究竟长春的月嫂市场价格涨了多少呢?一份调查数据显示，长春市月嫂的价格从2001年800-1200元到2008年的2400-5400元，再到如今的4000-13000元，十几年的时间里翻了近10倍。
“孩子和产妇都是宝，找月嫂和上月子会所的条件都尚可，这就为理论上涨价提供了可能，而在此前提下，高质量服务提供者顺理成章地被疯抢。”五马路上某家政服务公司一位业内人士表示。而似乎看到了这个行业中的需求缺口，越来越多的从业者不断涌入其中，许多家政服务中心也提供初级和中级月嫂培训，在半个月左右的培训期内，收取430元、900元的费用。
市场如何?
月嫂市场隐含断链危机
不断壮大的从业者进一步推动着行业的壮大，据长春家庭服务业协会不完全统计，目前长春家政服务企业在2000家左右，预计其中有40%企业提供月嫂中介服务。而消费者在选择月嫂时，价格因素也在不断被模式化。采访中，许多家政公司都表示，选择价位在6000-8000元的月嫂人数最多，而且需要提前至少2-3个月预订，一些金牌月嫂的订单目前到12月份已排满。
一方面是不断上涨的月嫂价格，另一方面是看似供不应求的月嫂市场，透过繁华背后，人们不禁有个疑问，市场需求会永远保持那么大吗?据国家统计局吉林调查总队抽样调查数据显示，今年上半年吉林省城镇常住居民人均可支配收入达到11542元，同比增长9.9%，高于上年同期增速0.1个百分点。如果将这份数据中的11542元平均到6个月，上半年我省城镇常住居民人均可支配收入仅为1924元，也就是说，达到平均值的一个三口之家，夫妻二人的月收入也仅为3847元，这不到四千元的纯月收入，试问如何雇得起4000元起价的月嫂?
出路在哪?
全国性行业规范是关键
家政行业方面的研究专家、著名经济学家李开发认为，月嫂工作不好干，人员流动相对频繁。全国性的行业标准需进一步出台，整合资源规范市场刻不容缓，推动家庭服务机构开展规范化建设，有关部门要开展行业统计、制订行业服务标准和行业工资指导价位。
长春家庭服务业协会副会长谢晶建议，对目前月嫂市场可通过正规的家政学校和家政公司做好培训，来树立月嫂的职业道德从而提高月嫂的服务技能，建立月嫂指导师跟踪服务模式，建立月嫂跟踪服务档案，通过客户满意度让技能评定可圈可点，凡是签约的雇主有机会去企业参加相关知识的免费培训。这样不仅能起到对服务机构的监督作用还有利于行业进一步规范。
而月子会所也是未来月子服务的一种趋势，硬件设施只是一方面，软件的服务才是最重要的。在此过程中，需组建一个专业化、正规化、职业化的服务团队，只有细化到根据每个前来入住的产妇的不同文化背景、生活背景及生活喜好，做好相应的个性化及人性化的服务计划，才能真正形成消费市场认同。
找月嫂应该注意什么?
温馨提示>>
针对这个问题，长春市妇联下属巾帼家政公司的金牌月嫂张秀莲女士给出了答案。她认为，找月嫂首先要找正规的家政中心。其次，要观察月嫂是否健康，有没有“三证”(健康证、身份证、上岗证)和技能证。再次可以借助“仿真宝宝”来看月嫂的技能是否过硬，个人的素质是否高，经验是否够等。张秀莲介绍，在签订合同时一定要仔细阅读合同，如果有月嫂私下里抬价或串岗的情况，消费者可通过合同的约定，来保护自身利益。同时，谢晶建议用工需求者在选择月嫂时，要在服务中心内检验其育婴专业能力，通过请教式的交谈，试探其专业性。另外，可回访前期服务对象，了解前任客户对其的真实评价以及家政服务中心的从业档案。