6月10日，市统计局首次公布了2013年岛城不同岗位职工的年平均工资，岗位年平均工资最高与最低之比为2.1。据介绍，2013年青岛市在岗职工年平均工资42688元，同比名义增长14.1%。但受企业用工紧张等因素影响 ，不同行业工资差距较大 ，其中金融业赚钱最多，平均年薪高达143974元，而年收入最低的行业批发和零售业平均年薪仅为32554元，金融业年平均工资是批发和零售业的4.4倍。值得注意的是，刚获批的西海岸新区去年在岗职工年平均工资为44926元，同比增长20.7%，高于全市6.6个百分点。
超八成企业去年涨了工资
市统计局最新资料显示，2013年全市单位在岗职工年平均工资42688元，与2012年的37399元相比 ，增加了5289元，同比名义增长14.1%，增幅回落0.1个百分点。扣除物价因素，2013年全市单位在岗职工年平均工资实际增长11.3%。
分统计范围来看，2013年城镇私营单位工资增速快于非私营单位。2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资55363元，与2012年的49052元相比，增加了6311元，同比名义增长12.9%，增幅回落1个百分点。扣除物价因素，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长10.1%。城镇私营单位在岗职工年平均工资32624元，与2012年的27715元相比，增加了4909元，同比名义增长17.7%，增幅上升2个百分点。扣除物价因素，2013年城镇私营单位在岗职工年平均工资实际增长14.8%。市统计局副局长王东翔说：“去年85.7%的企业不同程度地实现工资增长，占比上升了15个百分点。扣除物价因素 ，仍有78.6%的企业工资有效增长，本市企业涨薪面明显扩大。”
分区域看，2013年市区年平均工资为47940元，同比增长18.9%;县域四市年平均工资为37349元，同比增长16.1%。值得注意的是，9日刚升级为国家级新区的西海岸新区去年年平均工资为44926元，同比增长20.7%，增速高于市区1.8个百分点，高于全市6.6个百分点。
金融业平均年薪14万居首
2013年，全市职工工资增速高于同期经济增速。扣除物价因素，实际平均工资增长11.3%，高于GDP增速1.3个百分点。同时，职工工资总额占GDP的比重达16.0%，上升1.7个百分点，收入分配格局有效改善。 从行业门类看，2013年青岛市各行业年平均工资排名中，金融业以143974元高居榜首，成为最赚钱的行业。10日，岛城一银行内部人士向记者透露，年薪14万元在银行、证券等金融业内较为常见。“一般工作两年以上的柜台人员，全部月薪加年终奖就能达14万元左右，而理财经理年薪通常在20万元以上，银行中高层的年薪则在50万元到100万元不等，部分年薪甚至超过百万元。”该内部人士说。
行业年平均工资位列第二的是公共管理、社会保障和社会组织行业，为81100元，第三位是教育行业，为66819元。而年平均工资排在末三位的依次为：36328元的农林牧渔业，32670元的居民服务、修理和其他服务业，以及32554元的批发和零售业，最高与最低行业平均工资之比是4.4，与2012年的5.3相比差距有所缩小。
此外，2013年岛城制造业年工资也实现全面增长。统计局数据显示，2013年，制造业年平均工资为38638元，同比增长 18.2%，上升了1.8个百分点。分类型看，装备制造业年为43805元，同比增长20.4%，上升了5.5个百分点;劳动密集型企业年为33804元，同比增长16.6%，上升0.2个百分点;其他制造业为37418元，同比增长15.6%，回落1.8个百分点。“本市制造业就业层次的提高，对工资增长起了较为明显的拉动作用。”王东翔分析说。
单位负责人年平均挣8.29万
根据国家统计局的制度规定，为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，青岛市2013年首次在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
记者采访获悉，所谓“一套表联网直报单位范围”，指的是“四上”企业，即规模以上工业，有资质的建筑业、房地产开发经营业，限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业和重点服务业，未包括农林牧渔业、金融业、公共管理、社会保障和社会组织等，目前青岛市“四上”企业共有9676家。
初步调查数据显示，2013年本市全部调查单位就业人员年平均工资为4.45万元，其中，单位负责人8.29万元，专业技术人员5.9万元，办事人员和有关人员4.38万元，商业、服务业人员4万元，生产、运输设备操作人员及有关人员3.88万元。单位负责人年平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.9倍;生产、运输设备操作人员及有关人员年平均工资最低，是全部就业人员平均水平的87%。岗位年平均工资最高与最低之比为2.1。