如何与性格迥异的上司相处？

如何与性格迥异的上司相处？

　　与性格迥异的上司相处，要想保证你工作能正常进行，必需学会不同的应对招数。对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌，对公私不分的上司送他一枚软钉子，对讨厌的上司尽量防止正面抵触。 　　1 与懒散的上司巧妙的周旋 　　上司经常迟到早退，一则令你有不公平之感 ; 二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示 ; 三则遇上公事出错，会被逼 “ 背上黑锅，苦不堪言。向老板申诉吗 ? 不错，此举可避免 “ 背黑锅 ” 将上司的偷懒的情况的公开，头来，大有可能给自己造成不利 ! 难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗 ? 无妨试试以下方法：上司不在时，请来一个见证者，当然不是公然地找，而是有意无意，例如在秘书小姐面前进行，目的要有人知晓整件事情的来龙去脉，使公司里人晓得真相。一传十，十传百，目的就可达到 　　2 对公私不分的上司送他一枚软钉子 　　有些上司公私不分，经常要你替他做私事，可以送给上司一枚软钉子。要做的事就是巧妙的拒绝他但不影响你前程为前提。要在第一时间说：不 ” ! 例如上司要你替他女儿写读书报告，肯定一万个不愿意，就告诉他说：对不起，帮不上忙。如果他下班后让你去做，事情就更好办了搬出这样的理由：因为我今天晚上有约会，不能迟到 ! 翌日，再次请你做，可以找相宜的理由，就会知难而退，有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间，理由更多，说：手头上有三个报告要书写，老板说今天一定要。由于上司自身就理亏，只会闷在心底，但只要你工作认真，从没有犯错，便 “ 敢怒不敢言 ” 　　3 对情感脆弱的上司奉上杯热茶 　　上司通常会在他人都下班后，独自坐在办公室发一会呆，上司面对工作一样会感到心情压抑，对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱，需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私，甚至为此出谋划策，那就大错特错了即使上司最脆弱的时候，也只需要适度的关心，一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便，仿佛是随意讲个笑话，开解他郁闷的心情 会非常感激。要明白，真正关心上司，动身点应是敬爱而不是利用。 　　4 对 “ 王道型 ” 上司不要被他吓倒 　　这类的上司认为只要不时的威胁雇员，就能让他服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，必需让他感觉到存在价值。尤其当你预见到将会对你恶语相向时，必需事先想好回敬他措辞。更重要的不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的对方。 　　5 对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌 　　好些拥有一定权利的男上司，虽然家中已经有个好老婆，仍会利用有地位，去追求女同事。有些女同事会立刻辞职，防止烦恼，但这只是消极的方法。如果你公司争取到一定的地位，一下子全部放弃，太不值得了吧 ! 所以，上上之策是既不坠入对方的圈套，也不得罪他更不会影响你工作。例如，当上司借故约你可以装傻，问他太太也一起来吗 ? 或者表示高兴 “ 好的顺便介绍一下你太太给我认识吧 ! 　　有些上司不会避嫌疑，直接邀请你也不妨大方的答应下来，但只是赴一些小的约会，如 “ 下午茶，午饭之类 ; 另一方面，要借故取得上司家中的电话号码，找他太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。 　　6 对变色龙式的上司切记他曾说过的话 　　有一些上司是变色龙，今天他可以让你这么做，明天就要那样做，转脸让你那么做，今天他这么说，明天又那么说。对于可怜的打工族，一方面，随时提心吊胆，另一方面，总是工作上不知所措，弄的精神上精疲力竭，另外，还有可能被老板抓住了凭据，搞不好有可能下岗的危机。变色龙老板之所以善变，主要是因为他不愿意承担责任，信心缺乏的表示，所以，作为打工族，应 “ 督促 ” 改正，任何情景下说过的话、交代过的事情，一定要记清楚，如有必要，可以记载在纸上或电脑之中，以备及时之需，实际上，这种习惯也是一种良好的工作态度。 　　7 对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告 　　有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板：总是偷偷地站在员工后面，每隔 5 分钟便会问上一句 ‘ 工作进行的怎么样了 ? 令人防不胜防也不胜其烦。不偷懒工作，这当然是个好主意，但对付这类老板最好的方法是每天给他一份报告，明白告诉他今天做了什么工作，以打消他疑心，从此他放心你也安心。 　　8 对讨厌的上司尽量防止正面抵触 　　讨厌的上司，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。这里单纯地指对个人的好恶而言，也许是个性不合、脾气不好，或是无法认同他行为。假如你碰到这样的上司，苦恼之余，又该用什么态度和他相处呢 ? 不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权，有能力、地位的人时，更是要特别注意，千万不要采取太过激烈的行动，也要避免正面交锋，因为这些抵触，可能会让你对他厌恶感更形加重，反而造成自己的心理负担。所以，为了以后的工作能更加顺利地进行，惟一的保身之道就是坚持距离，以策安全 ” 　　9 对爱发脾气的上司要沉住气 　　上司也是人，也会情绪不好，也许是家庭发生了问题，或者工作出了故障，上司批评了这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气，不必马上和他闹情绪，这样会更刺激他等他情绪平定之后，再找他解释。这样更明智，效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。   http://www.unjs.com/

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