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HR怎样成功做好面试工作?(3)
9)Talent Pool: 建好人才库应不时之需有时候HR会遇到紧急的招聘,这个时候如果很人才一搜一大把,那真是如沐春风啊。那么怎样才能做号人才库呢?
一,平常面试的时候做好记录,对于不错的候选人,但是因为薪水、编制、等其他各种原因暂时不能入职的做好标记,储备起来。保持号联系,遇到空缺首先问他们。
二,了解哪些岗位离职率高,或者难招。这种岗位就可以放在招聘网上收集简历。这样需要的时候很容易就有简历可以筛选。
三,和猎头合作,了解竞争对手的架构人才。知道高端人才在哪里。
四,与业务建立好关系,多了解业务发展可能的人才需求。
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