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职场中哪些细节让你成为老板的眼中钉
身在职场的确是很不容易的。眼中钉一向不是个好词，肉中刺也的确不是好听的评价，每个人都有自己的个性，在职场这个大场合中，难免会跟领导发生呛火儿的磕磕绊绊，导致一些不太好的后果，这些小摩擦或多或少会影响我们的职场前途，这时候，我们没有理由要求别人改变，作为一个员工，我们如果不能离开，只能选择适应，那么接下来的几个小细节可能会被忽视，朋友们不妨看一眼，有则改之无则加勉。
1、不懂装懂，傲慢无礼
职场上有这么一类人：明明是职场新人，经验不足能力不够，找工作时却偏偏浮躁的一说，通常眼高手低，完全以薪水为考虑重点。狮子大张口，张嘴吓死HR，挑肥拣瘦过于严重，最终导致一事无成。
2、知错不改 积非成是
这种类型的人不论是在职场还是社交生活中，都是大家非常反感的一类：稍微出一丁点错误和闪失，先把自己从事件中择出来：“哎你说这个跟我可没关系、这件事我不知道啊、当初你没告诉我啊”一旦没有推向别人的理由，便开始疯狂的找借口和抱怨，最终还是撇清自己的责任：“你看这是没法的事儿，不能赖我啊”其实，在职场中，老板非常不喜欢这类人，没有责任心，毫无担当，不能成大事，借口一堆，要知道，执行力是一个职场人必备的技能!
3、大言不惭 自吹自擂
这类人通常通过语言壮大自己的形象从而提升存在感，在职场伙伴中有着看似饱满的形象，而“说大话”的泡沫一触即破，一个新项目，还没有做出预算，就开始把牛吹出去了，等真正考验能力的时候，就开始各种推诿。
4、周旋搪塞 恃宠敷衍
首先，这类人的职场动机并不纯粹，有的是来混日子，有的是来职场钓金龟婿，总之敷衍了事，过于讨好上司表现出的谄媚反而让领导反感，有些人抱着通过捷径少奋斗10年的目标来拉拢所谓的人脉网，其实这些小聪明领导都看在眼里，毕竟领导是有一定人生阅历的人。
以上细节都会让你成为老板眼中钉，与其敷衍谄媚，不如踏踏实实工作。
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