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如何克服职场上的“悦他”症
你总是讨好他人吗?悦他，并不能悦人悦己。
“悦他”，顾名思义，就是在人际交往中一味放低自己的需求，对他人的要求一味满足;甚至在明知自身不能完成的情况下，都不敢拒绝他人的要求。
现实生活中，“悦他者”不在少数。他们事事都想着让别人满意，对于他人的要求全部予以接受，而不管自己是否真的乐意去做。
“悦他”真能取悦人吗
令人遗憾的是，“悦他”并不能真正取悦他人，更不能“悦己”。因为在良好的人际关系中，交往双方要处在相对平等的位置上。如果一方长期处于低等位置，那么势必会造成交往的不平衡，进而导致低等位置一方依附于高等位置一方。而依附一方在长期的依附过程中，会逐渐失去人格的独立性及交往权利的平等性。总之，为了取得他人的认同和肯定，而不顾及自身感受或刻意放低自身位置，结果不但不能获得真正的亲情、友情、爱情，反而会加速其灭亡。
为何有人喜好“悦他”
从心理学角度来看，“悦他”的原因之一可能源于个体深深的不安全感和担忧被疏远、被抛弃的焦虑感。这有可能源于幼儿和童年时期，导致成年以后出现“悦他”的人际交往模式。还有一种原因，可能是在他最初与某个人进行交往时遭受了挫折，只能以这种讨好的方式获得此人的友谊，形成了不良的人际交往模式，而且没能及时纠正。
如何克服职场上的“悦他症”
★之一：保持平等的人际交往★
人际交往中，并不是一味满足别人的要求就可以获得友谊。那样反而可能导致他人对你“悦他”行为的滥用，觉得你的帮助能轻易获得，并且非常廉价，从而并不珍惜你给予他的这些。心理学研究表明，人与人之间的交往本质上是一个社会交换的过程，个体只有在付出和获得成正比的时候，才会更加珍惜那些所得;如果付出很少的代价就有收获，那么个体会倾向于不那么珍惜它，因为他觉得自己并没有付出代价，就算是失去也不会有多大损失。
★之二：保持自身人格独立性★
不要总是依附于他人(包括物质依附和精神依附)，要有自身人格独立性。人格独立时，才有力量肯定和保护自己，因为不是全都依靠外界，自己就能给予自己安全感。另外，要学会尊重自己的感受，只有这样，他人也才会尊重你的感受。
★之三：拒绝他人不合理的要求★
在他人提出要求时，一定要看其是否合理，并考虑自己是否愿意并有能力去提供帮助。如果这三个条件都能达到，可以伸出援手;如果其中任意一条无法满足，就可委婉谢绝他人的求助。拒绝他人时也要讲究一定的技巧，可以多学些这类的技巧。比如，可对求助者说，你很愿意提供帮助，但因为最近事情很多、分身乏术，如果非要去帮他，反而可能会耽误他的事情，等等。
★之四：从独处中获得快乐★
一个成熟的人应学会在独处时不感到孤独。要摆脱“悦他”的行为，就意味着生活乐趣等不能全部来自他人，而是来自你自己。因此，要提升独处的能力，多培养兴趣爱好，比如阅读，欣赏能调节心境情绪的心灵音乐，还有运动散步旅游等。这些爱好能让你提升自己的生活质量，学会自我肯定，并在独处时获得快乐。
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