应届毕业生如何选择工作单位？

应届毕业生如何选择工作单位？

　　导读：对于应届毕业生，头三年对一生的事业发展至关重要。熟话说万事开头难，这第一脚迈出去时，一定要想清楚，下面是本人的一些观点，供同学们参考：

　　1、头三年重要的是长本事而不是挣钱，因为头三年挣的钱，对你的一生来说应该绝对是少数，为了这区区几个大毛而耽搁一生的发展，是绝对的短视行为。所以，毕业时，选择工作单位时，钱绝对不要作为一个最重要的考虑因素。最放在心上的，是在这个单位干三年，是不是非常有利于你的提高。

　　2、去大公司的优缺点：大公司有品牌，有规模，比较规范化，工资待遇一般也高，让人感到荣耀，所以成为很多毕业生的首选，但也一定要注意大公司的问题就是官僚化、程式化、专业化和重要的岗位一定是老人把着。所以，你进到大公司时，会很容易迷失自己，原来的天之骄子，变成了一个默默无闻的小卒，你会有失落感，而且因为大公司人才济济，如果你的竞争能力和文凭并不具备优势，你可能会很长时间从事技术含量低、技术面窄的工作，因此3年下来，你可能会发现，你其实会的不多，只会规规矩矩地干点某些特别工种的活，这会对你未来闯荡江湖带来不利的影响。

　　3、去小公司的优缺点：去小公司，主要看老板的水平了，好的老板，经历过大阵仗的小老板，当开始创业时，公司并不能给你太多的荣耀感，但会逐渐发展起来，而你如果能一直跟着干，则可能随着公司的发展而不断地发展，甚至在公司发展很大时也能居于重要位置，或者得到较多经济回报，当初和马云一起干的那18个人，后来都发达了，比那时去大公司打工的人得到了更多的实惠，其实就是这个道理。但如果这个小公司的老板品格不高，心胸不大，只是凑合着混口饭吃，你一定要迅速地退出来，否则3年下来，你也需要啥都不是了。因此，去不去小公司，主要看老板。看老板，主要看是否在大公司干过，是否人到中年正能干，是否可信赖，是否大气

　　4、其实做适合大家去的是100人到500人这个规模的中等企业。这个级别的企业一般有5到10年历史，从众多小公司中脱颖而出，老板和公司都具备了坚实的体格，正是准备大发展的时期(但一个公司如果快20年了还这个规模，也说明就这个水平了，上不去了 ，不属于我说的这类)，这个时候，公司应该有很多事情要做，个人也有很多快速发展的机会，比如说，你可能在这样的公司2年就有机会做个小头目了，但是在大公司恐怕得5年才有这样的机会，所以这样的公司是非常值得珍惜的好单位，建议大家毕业时首选这类公司，但这类公司因为一般没机会去名校参加校园招聘会， 所以你可能不容易发现这样的公司，如果要真找，需要你到智联之类的人才网站上去看招聘信息，然后勇敢地投下简历和自荐信

　　5、另外，工作单位所在的城市也比较重要，在中国，IT软件业比较发达的城市，第一阵营是是北京、上海、深圳、杭州、大连、广州，其他的一些省会城市是第二阵营，都差不多，非省会城市出了几个特别的，其他的原则是上是一个本科毕业生刚毕业时不适合去的，除非你想转行，否则那里没你的发挥机会，也基本没有太像样的软件公司。本人鼓励大家优先选择第一类城市，就像出国就最好去美国一样，可以在工作5年后本事修炼差不多后考虑落脚到第二类城市，找个不错的公司不错的位置好好奋斗工作。

　　6、最后一个是选择稳定的工作还是竞争性强的工作的问题。本人的观点刚毕业时坚决选择竞争性强的工作，长本事，等年龄大了，不愿意奔波折腾了，再选择稳定的工作。否则年纪轻轻就稳定下来，这辈子就提前进入老年生活了，这辈子活的太单调。

　　以上观点仅供参考，还需面临具体问题时具体分析，活学活用

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