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职场观点：OFFER在手你如何取舍？
“诚心讨教Offer选择”、“Offer比较”……近来，各大高校的BBS上，这类选择Offer的帖子比比皆是。对于应届大学生来说，要在毫无工作经验的情况下做出选择，确实很困难，而选择恰当的职业，又恰恰决定他们踏入社会后的快乐程度。
关键词职位
据相关调查显示，2010届毕业生选择行业主要围绕着自身的兴趣及行业前景，其次是专业是否对口等因素。从被调查学生的就业行业和职业岗位看，有40%的毕业生希望进入电子、通讯、金融等热门行业，还有三成以上的毕业生希望是从事企业经营管理职位。
应届硕士生Johnson无疑是其中的幸运儿，因为到现在为止，他已经拿到三家企业的Offer。“一家商业银行，一个房地产公司，还有快消行业的著名500强外企，我觉得三家都挺好，不知道该怎么选择。”Johnson最后不得不求助于网友，让大家帮自己出谋划策。
网友小Q自称先后在几个不同的行业工作过，她建议Johnson首先应该从自身的兴趣来进行选择。“只有选择自己最喜欢的工作，才能从中得到乐趣。这三个Offer是不同的行业、不同的职位，相信总会有些偏好的。”其次，她从自身的经验出发，与Johnson分享了自己选择行业的经验。“我原来在一家企业做市场营销策划，收入非常高。去年金融危机发生之前，我因为计划怀孕，所以跳槽去了相对稳定的企业。虽然工资没有增长，不过好在躲过了裁员，还顺利怀上宝宝。”小Q认为，选择行业与股票投资一样，就看择业者偏重的是高风险高收益还是稳健的投资方式。
关键词薪酬
对于应届大学生来说，薪酬无疑是择业时的重要考虑因素之一，有时候它甚至成为应届大学生取舍Offer的关键因素。
应届大学生小叶在BBS上发出Offer比较帖后，很多回复者都建议她以薪酬水平作为比较标准。“A公司4000元/月，B公司3500元/月，我最后还是决定去A公司，今天已经跟他们签订了三方协议。”最终她在网友的鼓动下决定了自己的出路，而这在BBS上得到大多数大学生的支持，网友Eric回复说：“A公司一个月多500元呢，要我也这么选。”
对此，小叶的同寝室室友小汤有不同的看法。“跟小叶同窗四年，对她很了解。A公司的职位是销售类的，B公司的职位则是文案策划，小叶的性格比较内向，其实还是比较适合去B公司。我当初跟她说，500元哪里赚不到，还是要选择最适合自己的工作。”不过，小汤的苦口婆心并没有打动小叶。
职业咨询师Amanda表示，一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，作为新人，理智地选择恰当的薪资水平，是一个明智的做法，但是倘若过分注重这方面的因素，就可能会本末倒置。如果公司真有一个美好的发展前景，薪水稍微下降也不是不可以。“可以通过和企业谈‘福利’，来达到涨薪的目的。”
关键词发展
在面试时，应届大学生常常会被问到关于职业规划方面的问题。在择业时，他们同样要面对类似的问题。
“一个Offer是大公司的管理培训生，一个Offer是家小公司的经理助理，哪个比较好呢?”应届生嘉亮认为，两家公司都为自己指出很明确的职业规划，前者在系统培训后，能在5年内成为企业的中层管理者，而后者成长为管理者的周期可能更短一些。“我一直在思考，到大公司去可能将来跳槽的机会比较多，发展得也会比较好，但是去小公司只需要3年甚至更短的时间就能做到管理层，这还是很有吸引力的。”
对此，高校辅导员陈先生表示，应届生有必要从确定自己的优势着手，明确切入社会的起点。“我认为，应届生可以按照职业生涯规划的四项基本原则，即选择自己所爱的原则，择己所长的原则，择世所需的原则和择己所利的原则。”他建议每个应届生都从这四个角度有信心、有准备地进行求职，将求职的过程看作是展现自身才华的舞台。
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