加班费有多少？加班工资如何计算？

时间：2024-06-13 19:42:27 学人智库我要投稿

相关推荐

加班费有多少？加班工资如何计算？

　　导读：“法定节假日加班获三倍工资”“休息日加班获两倍工资”，很多人都知道假期加班会得到工资，但是你们知道哪些假期加班得到三倍工资、哪些假期加班得到两倍工资吗?加班工资如何计算?下面，小编为你算算假期工资。

加班费有多少？加班工资如何计算？

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日为新年放假1天(1月1日);春节放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　这些假日即称为法定节假日，按《劳动法》的规定，法定节假日加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。计算方式为：节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%(21.75为每月计薪天数)。以月工资5000元计算，节假日加班工资为5000/21.75×300%=690元。即法定节假日加班工资为每天690元。

　　根据国务院发布的2017年部分节假日安排。今年元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休;春节1月27日至2月2日放假调休，共7天，1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班;清明节4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班;劳动节5月1日放假，与周末连休;端午节5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班;中秋节、国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　以春节长假为例，共放7天假，除夕不放假，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定节假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。所以后四天的加班工资为两倍。同样以月平均工资为5000元计算。休息日的加班工资为5000/21.75×200%=460元。即休息日加班工资为每天460元。但法定节假日与休息日的加班补偿有所不同，休息日安排加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

相关文章：

1.2017年元旦加班可以拿到多少加班费

2.2017年春节加班工资有没有三倍

3.2017国家法定假日工资怎么算?

4.2017节假日加班工资表三倍工资怎么算?

5.2017年国家法定假日工资怎么算

6.2017年元旦值班几倍工资怎么算

7.2017年春节放假加班工资怎么计算

8.2017年春节加班工资如何计算

9.2017元旦加班费怎么算

10.2017年国家规定春节加班费几倍工资

【加班费有多少？加班工资如何计算？】相关文章：