品牌运营总监个人简历

品牌运营总监个人简历

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　　姓名：XXX

　　目前所在： 番禺区 年　　龄： 38 岁

　　户口所在： 海珠区 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身　　高： 165 cm

　　诚信徽章： 未申请 体　　重： 62 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总监：营销总监，办事处/分公司/分支机构经理：分公司经理，销售总监：

　　工作年限： 10 职　　称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,广东省,

　　工作经历

　　南方报业传媒集团南方分级阅读研究中心　　 起止年月：XX-11-02 ～ XX-10-29

　　公司性质： 国有企业　　所属行业：文字媒体/出版

　　担任职位： 推广总监兼品牌运营总监

　　工作描述： 1、参与公司战略的制定，确定品牌建设、市场推广、渠道建设规划;

　　2、依据经营目标，制定销售和市场推广计划，组织和监控实施，确保目标达成;

　　3、完善组织架构、运作流程和考核机制，健全制度，确保营销管理规范化、科学化运作;

　　4、培养高素质的营销团队，通过有效激励提升营销绩效;

　　5、整合内外资源，制定“悦读森林”阅读体验中心的品牌连锁运营发展计划，建立管理标准(项目配置、服务流程、辅导标准、评级标准等)，并组织执行;

　　教育背景

　　毕业院校： 暨南大学

　　最高学历： 本科　　获得学位: 管理学学士 毕业日期： XX-07-01

　　专 业 一： 行政管理 专 业 二： 电子技术与计算机应用

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　XX-09-01 XX-07-01 韶关大学 经济管理 毕业证 XX

　　XX-09-01 XX-07-01 中山大学 电子技术与计算机应用 毕业证 XX

　　XX-09-01 XX-07-01 暨南大学 行政管理 管理学士学位 XX

　　2001-09-01 XX-11-01 广东南方人才市场 工商管理经济 工商管理经济专业技术初级 XX

　　XX-05-01 XX-11-01 广东南方人才市场 工商管理经济 工商管理经济专业技术中级 XX

　　语言能力

　　外语： 英语　一般 粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1、有丰富的销售管理经验，善于销售渠道的开发和维护以及销售公司运营管理;

　　2、对市场信息敏感，精于数据分析和管理,有丰富的市场策划及产品推广经验;

　　3、注重团队协作和培养，善于用人，有亲和力和凝聚力;

　　4、善于总结,有较强的沟通协调能力和应变能力，有较好的语言、文字表达能力;

　　5、能熟练的使用各种办公软件，如：Word、Excel、Powerpoint等，对计算机网络有较强的操作能力;

　　6、具有理工科的技术学历背景，也具有文科的管理学历背景，个人综合素质比较全面;

　　7、获得工商管理中级经济技术资格认证。

　　8、能独立开发课程，撰写教材，课程内容丰富生动，通俗易懂。

　　个人自我评价

　　自我评价：

　　10年以上营销管理经验，熟悉家电和出版发行行业市场推广和销售管理模式;具有工商管理中级经济技术资格认证，6年以上中层营销团队管理经验，有极强的领导技巧和创新才能;擅长市场开拓、客户管理、品牌推广、市场策划、绩效管理及流程控制;在销售管理、市场推广、产品规划、企业内训等岗位任职并取得骄人业绩;4年以上营销方向培训经验，中级企业内训师;全面系统的营销管理经验必定能打造一支营销精英团队，为企业经营绩效带来持续稳定的提升。

　　职业目标：

　　致力于谋求能全面负责营销管理的营销总监或省级销售公司经理职位;充分展现多年的管理经验及丰富的专业知识和技能，力求打造最强大、最能学习、最具竞争力的团队为雇主的经营绩效带来持续稳定的提升。

　　附：

　　众所周知个人简历是求职的敲门砖，在求职中个人简历能够起到很重要的作用，从而也可以让求职者顺利的通过。于是就有很多人会问道，什么样的个人简历最容易通过? 从根本上来说，能够胜任职位工作的人才，并能够在个人简历上说服对方相信，就能够增加个人简历的水准，且能够的顺利的通过。

　　也就是说，在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要电脑。那么，要如何写个人简历呢?

　　一，要有明确的职位目标

　　可以胜任求职的职位，首先也就必须要有目标职位，一份个人简历上最好是有明确的目标，这也是写好个人简历的一大要求。选定的职位目标，首先要是自己比较了解的职位，其次也是自己能有能力的职位，不可要求的过高，否则很容易失败。

　　二，要有能够满足职位招聘的条件

　　确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。

　　三，还要具有一定的求职优势

　　最后在职业的适合度上，不能仅仅停留在基本的要求上，要知道一个好的职位会有很多人竞争，而竞争的人中很多也都是会满足基本要求的，那么要成功就还要有他人所不具有的优势。

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