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高情商的HR都是怎样的
HR工作的核心依然是与人打交道，在这个时候，HR的情商显得尤为重要，而且很多时候我们会发现，优秀的HR情商也很高。下面就是小编跟大家分享一篇高情商的HR，欢迎大家阅读！
1.善于观察他做事的动机。
情商高的人对人才的行为都非常着迷，他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至脸部微妙的变化。因为他们喜欢观察别人，所以也就能明白每个人的独特之处。
2.言出必行。
情商高的人都言出必行，作为一名领导，他们不是在背后发号施令，而是走在前面做出表率。
3.清楚自己的优势与短板。
情商高的人明白自己的不足与优势，并且充分发挥出自己最大的优势，弥补自身的不足。
4.能够平静的面对过去。
情商高的人根本没有时间去后悔。他们放下过去，着眼当前。因为他们知道，只有这样才能进步。
5.对未来充满信心。
情商高的人并不会因为未来难以预料而心神不宁。他们的生活很快乐，不需要水晶球预测未来。因为对他们来说，生命应当是一次刺激的冒险之旅，而非预先安排的常规生活。
6.是一个成熟主动的聆听者。
情商高的人知道，“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念。他们会用提问题的形式重复别人说过的话，确保自己没有遗漏任何信息。
7.能自如地和朋友以及陌生人交谈。
情商高的人从不会不喜欢陌生人。他们不在乎陌生人的年龄、种族、宗教、性别、性取向或者政治立场。因为他们知道，我们都是一样的人，所以对待每个人都一样。
8.在必要的时候敢于说不。
情商高的人知道即使是面对好东西，也要把握适度的原则。他们知道自己不可能做到所有事情，所以会优先处理最重要的事。
9.坚定地追求自己的目标。
不论要花费多长的时间，情商高的人都会为成功不断努力。他们愿意面对问题，解决问题。因为，只要不放弃，成功终会如约而至。
10.拥有强大的内心驱动力。
情商高的人有长久的内心推动力。他们不去想最后的结果究竟如何，而是享受整个过程。因为，个人的成长并不是源于成功的那一刻，而是源于为成功奋斗的整个过程。
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