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工业设计专业就业前景怎么样
工业设计专业就业前景怎么样一
工业设计专业就业前景
工业设计其实是一个很有发展前途的专业,当然也有其独特的要求,要因人而异,工业设计专业就业前景。工业设计要求(个人认为啊)有一定的美术基础,较好的审美能力,不过没有艺术设计那么强,进大学也不需加试美术;要有发散性的.思维,喜欢奇思妙想;要积极主动,动手能力强;感觉敏锐,善于从生活中汲取灵感。南理工系名叫设计艺术系,分艺术设计(艺术生)和工业设计(本科生),有硕士学位授予点,不过说实话南京的工业设计水平一般,想上的话上海学校为佳。
我06年毕业,我们那届工业设计毕业生共45人,实际工作可谓五花八门,有机械设计/结构设计/市场营销/室内设计/网页设计/广告设计/汽车内饰设计/产品造型设计/外贸/本专业研究生/经济类研究生,还有一个研究拍卖去了。以南京的为例,工资刚毕业15003000RMB/月不等。(南京理工)
这个专业是在2000年开办的,属于机电工程学院,教课的老师都可以,但只是指点,大部分是靠自己和同学交流,我觉得不错,发挥自己的想象,有很多发挥的空间,老师都30多岁,比较好沟通,但是毕竟是新开的专业,老师教我们的时候缺少经验,但是过了这么长时间了,我看他们也都掌握窍门了。应该有前途。 而且就工业设计这个专业来说,在中国就缺少这样的人才,你看使用的mp3、手机、照相机等等好多都是design in 别的国家,made in china,我们就需要在这方面赶上。学习这个专业最好是具备想象力、绘画能力、动手能力,好吧, (东北林大)
这个专业如果要学好的话前景无限 要学好,首先,个人审美能力不同,审美能力强的先天优势,城市越大越明显,在上海学了四年的人会明显强些 但是这个专业平时很散漫,如果个人学习较不强,容易堕落的话。。。设计不是首选 同济艺设,全球今年进了前60(郑州大学)
工业设计和我学的专业在一个学院,不过这个专业就业前景一般,主要是靠个人的能力,我也有同学在学工业设计,毕业后拿个3K工资不成问题,不过他很优秀 工业设计类的还是有发展空间的..... (西南科大)
工业设计专业就业前景怎么样二
工业设计专业的概述:工业设计专业旨在培养具备坚实的工业设计基础理论、基本知识与应用的能力,具有国际化视野和社会责任感、综合性的创新思维能力以及团队合作精神,能在企事业单位、专业的设计机构和科学研究单位从事工业产品创新设计及相关的服务模式和商业模式设计、传播设计、人机交互设计、环境和展示设计等领域方面的开发、研究、策划、教育和管理工作的复合型工业设计师的储备人才。
一、工业设计专业的就业方向
工业设计专业毕业生可以在制造业、IT产业、科研单位从事工业产品设计、人计算机交互设计、视觉传达设计、环境设计等方面工作,也可自主创业,毕业生一次性就业率为95%以上业务培养目标:工业设计专业培养具备工业设计的基础理论、知识与应用能力,能在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作的应用型高级专门人才。近几年来,工业设计专业应届毕业生的就业方向主要有以下几类:
1、大型外企。
比如LG,三星等。这类企业对于应届毕业生来讲还是具有很强的吸引力的。待遇高,发展潜力大,机会多多等等,都是吸引毕业生的原因。当然,条件优厚也就意味着机会较少,还意味着竞争激烈。
2、国内大型通讯类企业。
比如中兴,华为等。这类企业吸引力也是非常大的。待遇较高,发展潜力大,机会多。和大型外企一样,竞争也就相对激烈。
3、国内大型企业。
如联想,海尔,夏新,TCL等。这类企业相对福利较好,发展潜力也很大,机会也很多,可以学到很多东西。但是薪资方面参差不齐,有的企业待遇较高,有的就非常低,这是值得注意的一点。
4、手机设计公司。
手机设计公司是近几年来新出现的一类公司。国内的手机设计公司良莠不齐。一些的专业手机研发设计公司,如德信无限,晨讯科技,龙旗控股等,在待遇,福利,发展潜力等等方面也具有相当的优势。但是也有很多小型的.水货手机公司,待遇还好。但是随着手机行业的发展及其他原因,水货手机公司的发展前景不被看好。有意向要去的同学要做好心理准备。还有一类手机设计公司主要做ID和MD,如上海意岭等,这类公司待遇据说不错,但是工作非常累。不过手机公司没有不累的,所以想去的同学要做好心理准备。
5、大型的专业设计公司。
如深圳嘉兰图等。这些公司规模都很大,有的已经不仅仅局限于工业设计,开始向ODM发展。发展势头迅猛,待遇等各方面都非常不错,推荐考虑。
6、各类中小型企业。
一些中小型企业会设有工业设计部门。这类企业的设计部门一般规模都比较小。待遇,发展等各方面均不能大型企业的设计部门相比。
7、为数众多的小型设计公司。
小型设计公司近几年来发展迅猛,如雨后春笋。特别是在深圳。据说每天都有新的设计公司注册成立。这类公司一般人数较少,业务范围可能也不是很广,对员工招聘的要求也不是很高。有些公司也会要应届生。但是这类公司待遇,福利,发展等等各方面都没有竞争力,且工作强度很高。
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