杭州最新社保政策

　　杭州最新社保政策都有哪些内容呢?小编给大家介绍介绍。

　　杭州最新社保政策

　　据杭州人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》(浙人社发[2016]49号)精神，2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元。

　　根据现行政策，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的，按60%确定，职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元)，按300%确定。2016年7月至2017年6月，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。

　　2016年杭州最新社保缴费比例

　　养老保险：公司缴14%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;

　　工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;

　　生育保险：公司缴1.2%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。

　　【杭州新出台三项社保补贴政策】：

　　市人社局、市财政局近日下发《关于印发〈杭州市主城区高校毕业生城乡登记失业人员社会保险补贴实施办法〉的通知》，具体涉及三项社保补贴政策，符合条件的高校毕业生、城乡登记失业人员、小微企业等都可提出申请。

　　■ 向谁申请

　　小微企业新招用高校毕业生社会保险补贴，和用人单位招用高校毕业生一次性社会保险补贴，向用人单位经营所在地的街道(乡镇)人力社保站提出申请。

　　城乡登记失业人员和高校毕业生一次性自主创业社保补贴，向创业人员户籍所在街道(乡镇)人力社保站提出申请。

　　■ 三类对象可申领补贴

　　1. 自主创业的城乡登记失业人员和高校毕业生

　　主城区(萧山、余杭除外)城乡登记失业人员和毕业2年以内的主城区生源普通全日制高校毕业生，2012年1月1日以后，在主城区从事个体经营或电子商务(网店)经营(除建筑业、娱乐业、销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)，在营业证照或《网上创业就业认定证明》有效期限内，以个体劳动者形式或由其创办的个体工商户或网店为其缴纳社保满12个月的，可以按一次性1000元的标准享受社保补贴。

　　要提醒的是，社会保险按险种有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，哪怕参保1个险种的人员，也可以享受这项补贴。

　　2. 招用高校毕业生的小微企业

　　主城区300人以下的企业，2012年1月1日以后，新招用毕业2年以内的主城区生源普通全日制高校毕业生(小微企业法定代表人除外)，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社保的，可以按小微企业为该高校毕业生实际缴纳的基本养老、医疗和失业保险费总额，享受1年的社保补贴。

　　3. 招用高校毕业生且符合条件的用人单位

　　注册地在主城区的各类企业、个体工商户、民办非企业等用人单位，2012年1月1日以后，招用毕业2年内的杭州市主城区生源的普通全日制高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社保满12个月的，可以按一次性1,000元的标准享受社保补贴。

　　与小微企业新招用高校毕业生社保补贴政策一样，这项补贴也不能用于企业法定代表人(包括合伙企业负责人、个人独资企业负责人、个体工商户业主、民办非企业单位负责人等)。另外，如果用人单位同时符合这两项补贴条件的，只能选择其中一项进行享受。

　　上述三项补贴的申请时效一般为缴纳社保费满12个月后的6个月内。逾期申请的，补贴按逾期月数作相应扣减。为确保有效衔接，对2014年12月底前尚未申请补贴的，申请期限可适当延期至2015年6月底。

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