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教你职场生存法则(3)
其实,lily的苦恼是如何去平衡个人原则与组织原则之间的关系的问题,也就是职业成熟度中的原则的弹性。如果把握不好原则,在工作中很可能会因为个人原则与组织原则的冲突,从而影响工作状态及方法。
在上司身边的人一定是成长最快的人。学会适当地改变对上司的态度,创造一个和上司良好的沟通氛围,抓住机会,把它当成一个学习的良机,凭借自己的能力,令上司更加认可你。
上司会愿意把自己的经验拿出来和你分享,要知道有些财富是无形的,往往也是最有价值的。这些会帮助你快速地成长,非常有利于今后的职业之路。避开危险人物
几乎每个组织都有一些地位不稳固的危险人物,他们的绩效和忠诚是值得怀疑的。和这些人要保持距离。事实上绩效考评有很大的主观因素在里边。如果和这些人走得太近,很有可能你的绩效就要受到影响。
这样一些办公室里不受欢迎的人,也是需要回避的危险人物。
当他们听到对别人有利的事情时心里就烦躁;为别人做点事情就想有所回报;看到别人升职或加薪时就难受;甚至自己工作做不好也会找借口把过错推卸到别人身上;还有的人就是一天到晚总在抱怨,明明自己尽心做好的事情,可偏偏就是管不住自己的嘴巴,一边干着还一边嘟囔
对于这些人,你都需注意和他们保持适当的距离。
如果,你不幸属于上述人物,那么自然是被他人回避的对象!所以应该避免做这样的危险人物。
与危险人物保持距离,同时也要注意不能让他们对你产生敌意。
选好乘凉的大树
冷刚在公司里很是圆滑,他一心想往上爬,于是总是和两位一正一副的老总走得很近。他对这两位老总好似都不错,而两位老总也对他很亲热。然而,因利益的冲突,两位老总之间看不见的矛盾提到桌面上了,很不幸冷刚成为牺牲品。
大凡权力斗争,第一个倒霉的就是那些没背景的,并不是你得罪了谁,而是这样的人符合替罪羊的首要条件。牺牲了你一个,可令紧张局势会有所缓和,而且不会给双方带来任何后患。
俗话说大树底下好乘凉,你要选择属于自己的大树,但又不能同时在几棵大树下乘凉。要不然,他们之间有利益冲突或者关系不和,你必然是首当其冲的牺牲品。
在复杂的利益团体中,要小心自己的一举一动,避免成为各路矛盾的替罪羊。
选择适合自己的大树,保持良好的伙伴关系,晋升之路也就顺畅多了。
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