职场十大品质

时间：2024-08-04 05:07:06 学人智库我要投稿

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职场十大品质

　　一、积极

职场十大品质

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，积极主动的人永远受单位欢迎。

　　1.从“要我做”到“我要做”;

　　2.主动分担一些“分外”事;

　　3.先做后说;

　　4.学会毛遂自荐;

　　5.高标准要求：要求一步，做到三步;

　　6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　二、负责

　　勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义。一个人一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，这样一定会失去领导的信任。

　　1.责任的核心在于责任心;

　　2.把每一件小事都做好;

　　3.言必信，行必果;

　　4.错就是错，绝对不要找借口;

　　5.不因疏忽而铸成大错。

　　三、效率

　　高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　1.跟穷忙瞎忙说“再见”;

　　2.心无旁骛，专心致志;

　　3.量化、细化每天的工作;

　　4.拖延是最狠毒的职业杀手;

　　5.牢记优先，要事第一;

　　6.防止完美主义成为效率的大敌。

　　四、低调

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

　　1.不要邀功请赏;

　　2.克服“大材小用”的心理;

　　3.不要摆架子耍资格;

　　4.凡是人，皆须敬;

　　5.努力做到名实相符，要配得上自己的位置;

　　6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　五、感恩

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

　　1.领导帮你指明了努力的方向;

　　2.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会;

　　3.同事给了你工作中的配合;

　　4.对手让你看到距离和发展空间;

　　5.批评者让你不断完善自我。

　　六、忠诚

　　对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意错失他，而且他会成为最有发展前景的员工。

　　1.站在全局的立场上思考问题;

　　2.与领导分享你的想法;

　　3.时刻维护单位的利益;

　　4.在外界诱惑面前经得起考验。

　　七、敬业

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位挑选员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　1.工作的目的不仅仅在于报酬;

　　2.提供超出报酬的服务与努力;

　　3.乐意为工作做出个人牺牲;

　　4.模糊上下班概念，完成工作再谈休息;

　　5.重视工作中的每一个细节。

　　八、效果

　　无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。

　　1.一开始就要想怎样把事情做成;

　　2.办法永远要比问题多;

　　3.聪明地工作而不仅仅是努力工作;

　　4.没有条件，就创造条件;

　　5.把任务完成得超出预期。

　　九、沟通

　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

　　1.沟通和八卦是两回事;

　　2.不说和说得过多都是一种错;

　　3.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决;

　　4.培养接受批评的情商;

　　5.胸怀大局，既报喜也报忧。

　　十、团队

　　团队提前，自我退后。

　　1.滴水融入大海，个人融入团队;

　　2.服从组织安排;

　　3.遵守纪律才能保证战斗力;

　　4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”;

　　5.多为别人、为团队考虑。

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