HR最关注简历的哪些信息？

时间：2024-07-02 02:48:42 学人智库我要投稿

HR最关注简历的哪些信息？

　　一份求职简历最好应写多少页?12月21日，国家高级职业指导师赵宇，在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家，“我认为，求职简历的首要条件是简单，原则上不超过一页，且不超过1000字。”

HR最关注简历的哪些信息？

　　一、小单位更有职业舞台

　　赵宇说，据教育部统计，2008年全国普通高校毕业生达559万人，比去年增加了64万人。而全国高校毕业生总量压力还在继续增加，明年高校毕业生规模将达611万人，高校毕业生面临前所未有的就业挑战。

　　“在此形势下，高校毕业生要树立正确的择业观，以退为进才是最明智的选择。”赵宇告诫说，“我希望面临就业的学子们记住，职业没有高低贵贱之分，只有适合自己的职业才是最好的。”

　　“毕业生们应该放正自己的求职心态，不要以为只有在大的企业或者单位中，才能一展自己所长。”赵宇说，只要所做工作适合自己，在小单位里，反而能拥有更大的职业舞台。

　　二、简历应先写职业定位

　　赵宇曾“拜读”过无数毕业生的求职简历，“但这些简历大多步入误区，很多求职者将姓名、籍贯等写在最前面，其实这些信息对招聘单位来说，并不是重要的部分。”

　　对此，赵宇昨天给出了简历的标准版本：制作求职简历时，最好首先写下自己的职业定位，“你得告诉招聘者，你想到他们单位从事什么工作。”

　　三、写明兴趣爱好很重要

　　赵宇表示，在职业定位后，求职者还应进一步阐述自己的能力结构和个人特点。而让有些人不太重视的兴趣爱好，其实也是求职简历的重要部分，“你要让招聘者知道，你并不是个一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事的书呆子，而是一个有生活情趣的，朝气蓬勃的年轻人。”

　　赵宇说，大学生应充分利用寒暑假，前往自己专业对口的单位实习，提前完成自己就业经验的原始积累，为自己就业打下良好基础。