大学毕业生应聘外企的求职故事

大学毕业生应聘外企的求职故事

　　下面CN人才网小编分享一位往届毕业生的求职经历，希望大家从中学到一些知识：

　　一转眼，距离签约已过去大半个年头了。寝室的桌前还贴着收到面试电话时记录的即时贴，记录着我那几个星期为求职而奔波的历程。

　　商学院的学生似乎都对名企，500强，简历技巧，面试技巧等趋之若鹜，从我入学开始，就看到 带有此类关键字的讲座频频出现，而且异常火爆，几乎场场爆满。而我本能的给这些讲座贴上了浮躁的标签。我固执的认为，大学作为学生时代最美好的回忆，不应 该让求职和工作的压力过早袭来，于是乎，我一直对走向社会抱有一种消极的懈怠心理，直到自己被求职的压力被迫开始转变。事实证明这样的心态是错误的，大学 需要与社会多接触，否则很容易与社会脱节。另一方面，我始终认为，大学不是职校，大学需要做的是了解自己的优势和缺陷，找到适合自己从事的事业。所谓的简 历、面试技巧只是停留在表面的东西，听多了只会让自己更加迷茫，乃至失去自己的个性。而这一点是致命的。

　　介于之前错误的心态，在求职之前，我花了很长的时间去调整自己的心态，适应找工作的节奏。对我来说，憋 简历的过程十分之痛苦。当时的自己十分抗拒写简历。这是我性格的缺陷，不愿意分析自己，不愿意梳理自己的过去。我现在还记得憋简历那时盯着电脑一晚上一点 也憋不出来的情形。现在看来，求职的过程，即是一个不断剖析自己的过程。而撰写简历，即是认识自己的第一步，也是心态转变的第一步。

　　因为求职的第一步耗时过久，等我开始海投网申的时候，已经是国庆假期了。2011年的求职季来的比往年 都要早，那时有不少名企的网申都已接近尾声了。在网申的时候，我把自己的求职期望放的很低：无论找到什么样的工作，只要能得到锻炼，我都愿意踏实的从基层 做起，慢慢积累。做最好的准备，也做最坏的打算。事实证明这样的心态有效的帮助我缓解了求职的压力，也让我能在面试中更加从容。在国庆假期结束之时，我赶 着末班车去网申了传说中会计人必投的“四大”。紧接着，我开始积极的准备四大的笔试。当时我的想法是，既然已经迈出了这一步，就一定要尽最大努力，坚持走 到最后。我在笔试上投入了很大精力，因为我认为笔试是绝对平等的，所有人都在同一起跑线上，而这是证明自身实力的绝佳机会。我一共得到了四大其中三家的笔 试机会，所有三家都在笔试的第二天给了我面试邀请，这也算是对我笔试所做出的努力的一种认可吧!

　　我真正意义上的第一次面试，是PwC的AC面。面试形式是以案例为基础的无领导小组讨论。面试前早到 了，就跟自己组的人聊天。看着大家侃侃而谈自己的留学、面试经历，自己经历少，学校牌子也不够响，自卑心理就出来了。群面的过程很顺利，刚刚侃侃而谈的队 友顺理成章的成为了团队领袖，我则完全融入了讨论，尽自己所能帮助团队与对方队员进行辩论，完全忘了这是在面试。在之后与Manager的单面中，M问 我：如果你们组只能留两个人，你会选谁?我说：选A和B。而后M追问：为什么不选你自己?我无言以对。我心中的自卑让我说出了违心的答案。在这次面试之 后， 我懊悔不已。我发觉自己丢掉了面试当中最重要的东西——自信。连自己都不相信的人，又怎么让面试官信任你进而决定录用你呢?

　　经此一面，我为自己写下了诫言——“冷静，自信”。在之后的所有面试里，我在心里不断的默念这两个词， 告诉自己，不要自卑，表现最好的自己。事实证明，保持这样的心态是很有效果的。在德勤的GroupAssessment 里，我凭借冷静的头脑对案例进行了迅速的理解，在团队缺乏讨论方向时站了出来引导小组进行了案例讨论，抓住了几个细节点对小组成员予以支持，得到了面试官 和小组成员的赞同。

　　对于面试，我是绝对的无技巧派。在群面中，我所做的，仅仅是把自己融入团队，做好自己的工作，同时在团 队需要你的时候，勇敢的站出来;在单面中，我所重点准备的，也只是大学四年的经历，并辅以充分的例子证明。面试的形式是多变的，面试官所问的问题也是毫无规律的，这点在四大Par面里尤为明显。既然无法猜测面试的问题，我能做的，就是表现真实的自我。如此面试的压力相对会小很多，你可以充分的放松，把精力完全投入到思考之中。

　　几轮面试下来，我对自己有了更加清楚的认识。在去这家外企终面之前，我已经拿到四大的Offer了。对于这

　　家500强外企的管理培训生，我本身是不抱太大希望的。外企的名额没有四大那么多，竞争相应的也更加激烈。而见到终面的跟我一起面试的同胞之后，我更 加坚定了此面丰富人生阅历的想法——在场所有人除我之外全是硕士学历，且不乏毕业于名校以及海外名校的海龟(唯一的“优势”是，我是唯一的男性同 胞……)。我当时的想法是，善始善终，即使没有机会录用，也要表现出最好的自己来。小组讨论是全英文的，我的英语口语在海龟面前相形见绌，且一开始我的思 路是错误的，以至于前半段讨论我一直与团队讨论脱节。我能做的，也只有默念4字诫言，努力使自己保持冷静，慢慢找表现的机会。所幸后半段我终于融入了讨 论，也做出了自己的贡献。群面之后还有个Presentation，一个全新的Case，我需要15分钟内准备一个解决方案出来。有几个职能可以选，因为 我投的是财务所以选的也是财务，后来知道财务比较困难，因为给的背景资料基本用不上，以至于我盯着材料看了15分钟也总结不出什么可以借鉴的信息来。15 分钟里，我前5分钟在苦思，中间5分钟在焦急，最后5分钟，我依然没能想到这材料怎么使用。那一刻放弃的念想在我心中不断的重现，或许自己确实是实力不够 吧。但转念一想，在这一步放弃实在太不甘心了，即使此面没有结果，我也要全力以赴。最终我决定，抛开案例所给的材料，用自己的理解和所学知识去分析它。抛 开了材料，也抛开材料对我的束缚，一瞬间我觉得思如泉涌。我带着自信走进了面试官，把面试当作一次头脑风暴，向面试官慢慢的分析我的思路。最终，我的表现 得到了面试官的认可。在任何一个环节，假如放弃的念想充斥了我的头脑，我都不可能成功。

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