校园招聘会策划书(2)

校园招聘会策划书范文(2)

　　④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

　　2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动

　　3、联系评委(校内教授及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)

　　(二)报名咨询阶段

　　1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

　　2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

　　3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

　　4、设点报名

　　(三)举办培训讲座

　　1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

　　2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

　　3、具体安排：

　　1)联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

　　2)安排工作：申请讲座地点，布置安排现尝调试设备

　　3)宣传工作：利用海报进行通知

　　4)介绍后阶段的系列工作

　　5)申请活动地点

　　(四)招聘阶段

　　1、大赛海选

　　征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”

　　2、校园招聘会初赛

　　A.方 式：笔试

　　以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。

　　B.时 间：上午9：00~10：00

　　1)监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。

　　2)参赛者作题阶段。

　　3)监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。

　　C.请指导老师阅卷。

　　D.根据各选手成绩的高低，选出前20名进入复赛，参加现场招聘。

　　E.进入复赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。

　　3、校园招聘会复赛

　　A.方式：面试

　　B.主要环节：

　　1)参赛选手自我介绍

　　2)对所应聘职位的竞职演说

　　3)评委现场提问

　　C.选拔结果：20进10并抽签分组

　　4、校园招聘会决赛

　　A.方 式：职场挑战

　　B.主 题：求职精英 现场营销

　　C.时 间：9：00~18：00

　　D. 根据业绩和营销计划由评委选出优秀团队和优秀个人

　　十二、奖项设置：

　　金奖 1名

　　银奖 2名

　　铜奖 3名

　　最佳个人简历设计奖 1名

　　校十佳求职者10名

　　十三、后期总结：

　　1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

　　2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次校园招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

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