大学生英文简历怎么写

大学生英文简历怎么写

　　对于没有求职经验的大学生而言，一想到要写英文简历就头大，难道写中文简历就很简单吗?其实，不管写什么语言的简历，最重要的是“你”的内容。下面中国人才网小编为同学们创作英文简历提供一些建议。

　　开始字斟句酌写简历之前，首先要做的事是梳理自己的经历。二十年一路走来，一定有很多让你感受深刻的、觉得很有意义的事。比如，学业成绩。或许你不是全班学习最好的同学，但至少有部分课程你挺拿手。还有校园活动，社区服务，运动才能、实习经历等，先不要想哪些能够进入简历，只要你把这些统统想起来就好。对于那些收获最多、做得最出色或是自己最愿意参与的经历，可以做特殊标记。

　　最有效的简历是‘集中优势兵力’针对某一(或某一类)特定工作，将求职者的相关经验和能力有效表现出来。如果你的求职目标有多个，则需要针对不同目标分别定制简历。

　　写作英文简历时，准确使用动词可以帮助你制作一份灵动的简历，刻画出学习、实习经历中最主要、最精彩的部分，给读者营造身临其境的真实感。比如，organized -- 组织(活动)，interviewed -- 采访(人物), wrote -- 撰写(文章或报告), calculated -- 计算(投资回报)等等。千万不要把最出彩的地方埋在乏善可陈的信息里，它们需要被突出呈现。比如，有位同学做亚运会的志愿者，在媒体运行组，由于工作表现好，被评为最佳志愿者。大部分同学的简历在处理类似获奖信息时，只是把奖项简单列出来。而如果结合动词描述服务内容，则该奖项会显得难能可贵。

　　雇主会选择那些能为公司带来正面影响或价值的人。简历需要体现出主人公在学习和实习活动中的成绩。因此，不妨在梳理个人经历时，思考一下自己的努力付出产生了怎样的影响。很多同学喜欢妄自菲薄，觉得自己不过是个实习生，根本不可能发挥什么作用。有个顾客甚至对我说：“你把大学生实习太当回事了，其实都是很琐碎的活儿。”殊不知，千里之行始于足下。如果自己不把自己的实习经历当回事，怎么可能看到努力带来的效果呢?上面提到的那位在亚运会做志愿者的同学，她的服务表现获得了国外记者的表扬，充分展示了大学生志愿者的风采。她把每一项任务都“当回事”，认真付出做好，才有了后来更加出色的经历。只要你认真对待实习，认真配合实习单位其他雇员的工作，一定能想起值得放入简历的收获!在表达自己的成绩或者收获时，英文动词又有了用武之地，比如enhanced, improved,upgraded, revitalized, initiated, increased,created等。如果成绩和收获可以用数字量化效果就更好了。

　　作为一名大学生，最重要的“工作”是学习。如果你学业颇佳，不要吝惜展示出来。曾经在微博上看到一个学生的简历，把自己的教育背景和学业成绩放在简历上靠后的位置。一问缘由，他回答说：我觉得实习经历与雇主职位更相关，比学习情况重要。各种简历写法，没有对错之分，只要能获得面试机会，那就是好简历。不过，简历可以反映出了主人公的心态，把自己的位置摆在哪里。不可否认，学生的实习经历雇主的确看重，但知道自己是谁，什么是自己的本分，愿意踏踏实实把本分做好，这样的人让雇主和未来的同事更放心。

　　可以证明你是一个好学生的信息，一定要放在简历里，比如体面的GpA。还有的同学在校期间参与了不少与学术有关的活动：帮助老师做项目，调研做论文等，只要和雇主招聘职位需求相关的，都可以成为学业成绩的表现。它们同时还可以显示主人公的分析和写作能力，这些在未来工作中很需要。

　　在招聘优秀人才时，雇主还会关注领导能力，比如组织课外活动，招募社团成员，在活动/项目中带领其他同学一起做事等。不是所有的同学都有机会当学生会主席，或是大型社团领袖，但如果你参与其中，在一个团队中工作，配合他人共同达到目标，你就已经在锻炼自己的团队工作能力，并逐渐培养着领导才干。此时可以用恰如其分的头衔及工作内容表述，如实界定自己在团队中角色。90%的人生都是参与。只要你参与其中、认真生活，一定能遇到“伯乐。”

　　总有同学问，为什么简历需要写一点志愿者服务经验?在美国，大部分雇主都很看重学生参与社区服务。北京今年开始搞学习雷锋志愿者活动，为大家提供了从事志愿服务的平台。通常意义上讲，愿意帮助他人，回馈社区不仅彰显个人优秀品质，同时也是心智成熟的体现。一个只关心小我、心无大我的人，我们能期盼他/她走多远呢?优秀企业招聘的雇员，不仅要有出色的成绩和技能，更要有优秀的心智，才能带领企业走向未来。

　　简历完成后，一定要仔细检查!检查多少遍都不为过。即便是我们的老师在为同学们做简历时，以每位老师超过十年的英文写作功力，我们一样会每人至少检查五遍，然后交叉检查，最后是店主review。有时候在微博上看到同学们发布的个人英文简历，放眼望去到处是错漏。运筹帷幄、费了无数脑细胞做好的英文简历，千万不要败在小节上。这样的人，雇主最怕。为什么?倘若雇主招一个市场人员，这样的人做出的ppT足以毁掉客户会面;如果是IT工作者，这样的人得写出多少BUG? 在事务性小事上，都如此粗心错漏，何谈思虑更重要的大事?希望大家不要过早松劲，直到确定没有错误，发送简历后才可以真正歇口气。

　　找工作无非是两场游戏，一场争取进入面试，另一场是努力面试直至被录取。简历是进入面试、即第一场游戏的关键。为了不让自己与梦想的公司失之交臂，请按照以上要点认真准备，在英文简历上呈现最好的你。

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