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去哪儿网校园招聘面试问题及答案
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如下是去哪儿网2015校园招聘面试问题及答案：
公司是都用Java开发吗?
答：70%的Java，30%的其他，包括javascript、php、perl、python、lua、ruby、c、c++等等等等。
我不会Java怎么办?
答：学。
我不会Java行吗?
答：不行，准确说，做非前端和测试的开发的话，一直不会是肯定不行的，但是你可以有过程，有侧重。
有非 java 的开发吗?
答：有php的，不过我们php组已经向php和java双语转换中了。
入职后有培训吗?
答：有。
入职后培训内容是什么?
答：公司情况介绍、基本java开发和开发过程培训，主要培训公司使用的java相关的工具箱。
何时知道自己加入哪个组?
答：入职培训后。
如何确定自己将会加入哪个组?
答：入职培训后，进行个人和团队的双向选择，考虑公司实际需求的同时考虑个人意愿。
公司有哪几个主要的技术组?
答：机票、酒店、无线、旅游度假、门票、旅图、参谋&兜行、旅行、运维(ops)、支付、安全等。
测试的同学也需要了解 java 吗?
答：是的，需要。
测试的同学也需要参加 java 培训吗?
答：不一定，由具体的小组负责人定。
前端的同学也需要了解 java 吗?
答：不一定，由具体的小组负责人定。
前端的同学也需要参加 java 培训吗?
答：不一定，由具体小组负责人定。
qunar的开发团队规模?
答：我们有1000多人的开发团队。
公司名的习惯说法?
答：去哪儿网、去哪儿、qunar，没有儿话韵的都是山寨，qunar拼写不正确的也都是山寨。P.S. 2015 届应届生约定：自己说成啥，就自己去那家公司。
公司的作息时间是怎样的?
答：公司实行比较灵活的作息制度，并且适当错峰，一般早上10:00～10：30 cst (北京时间)上班，标准工作小时是9小时，中间有一小时午饭，下班时间由此计算得出。
公司的其它一些规章制度?
答：到岗后，在wiki里头有详细的条目纪录。
公司的福利政策有哪些?
答：
①签署三年的劳动合同三个月的试用期，试用期100%工资，试用期开始缴纳五险一金，基数为工资全额;
②额外商业补充医疗险(报销比例100%);
③10天带薪年假(每满一年涨一天)，10天带薪病假;
④十六薪【全年平均4个月的奖金(其中一个月是固定奖金，另外三个月是年终奖，根据2-7-1原则，20%得到多于三个月的年终奖，70%得到刚好3个月，10%拿不到)】;
⑤完善的培训机制(应届生入职都有相关培训及mentor);
⑥每月生日会及生日礼物(平均200元/人 年次);
⑦员工俱乐部组织的丰富娱乐活动(足球、篮球、羽毛球、台球、骑行、摄影、瑜珈等俱乐部);
⑧互联网公司灵活弹性的工作时间;
⑨每人1200元/年的旅游基金，平均1700元/年的Teambuiling费用等。
公司对于升职加薪的制度?
答：每年有两个晋升窗口期，分别是4月、10月，会根据本人对公司贡献以及绩效考核打分状况。
实习期间薪资?
答：本科生150元/天 ，研究生200元/天 ，对于在京无固定住所的同学，额外每月提供75元/天的房补(随工资发放到工资卡)
工资发放问题?
答：每月月底最后一天发放当月工资(如遇节假日，工资发放日提前到节假日前最后一个工作日)。
公司的户口政策如何?
答：和所有的互联网公司一样，Qunar也是从海淀区人事局申请户口指标，能否批下来，批下来几个都是未知数。
公司的期权政策是怎样的?
答：期权政策会随公司上市进度随时调整，前年的应届生基本上都授予了期权;但是由于公司上市进度有了更新，相应的期权政策也随之调整。可以肯定的是，只要你足够出色，无论公司上市与否，都会对优秀的人有相应的激励政策，期权、股票都有机会。
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