面试“十不要”攻略(2)

面试“十不要”攻略(2)

　　6、注意语言表达技巧，不要冗繁琐碎、结结巴巴、自吹自擂。

　　介绍自己时结结巴巴，不合逻辑，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，一个简单的自我介绍都冗繁琐碎，说不出重点，这样的求职者知识再扎实也很难打动HR，同样无论你是一个多么优秀的人，不要在HR面前摆出一副天下的第一样子，自信变成了自大，张开嘴滔滔不绝。我曾经问一个求职者，“你来这次招聘会的目的是什么”，他的答案让人啼笑皆非，他说，“我来走一走、看一看”，接下来我只能告诉他，“那好，你到别的公司那里去走一走、看一看吧。”

　　7、求职时要表现出一定的诚意，不要让HR认为你是一个对职位并不专一的人。

　　有的求职者一边表达进入公司的渴望，一边又在言论中暗示自己在等待其它公司的结果，或者透露自己有考研之类的其它打算，在这样的情形下面，HR是宁愿选择一个条件差一点但是比较有诚意、用心专一的人。

　　8、端正个人态度，不要横向攀比、以上压下。

　　有求职者为了表现个人的优势，在面试时提到别家单位，说那家企业如何之好，也有的求职者在HR没有询问的前提下，透露自己的良好的家庭背景或者暗示自己与招聘公司的管理层有如何关系，不将HR放在眼里，这样的求职者无疑会被HR快速从意向者名单中剔除，面试时最有权威的只能是HR，不可能是你的父母，或者是你的朋友。

　　9、在面试中保持自我，不要鹦鹉学舌 、唯唯诺诺。

　　一般而言，企业是希望招聘到专业能力好、沟通能力强、有自己见解的人，在招聘会上不是一味迎合HR就可以获得更多的机会的，HR要面对众多的求职者，如果你不能给他留下深刻的印象，而只是一个跟屁虫，恐怕机会不会青睐于你。

　　10、注意身份，不要反客为主。

　　一些求职者在与HR的交流中感觉不错，最后却留下一个败笔，比如通知HR说“能不能在X月X日之前通知我面试的结果”，这种说法虽然表面客气，可实际上是在限定对方的时间，好像是在给HR下命令，企业招聘都遵循一定的流程，不可能会为某一个求职者而改变，除非你是企业急需要的人才，否则，如果这样给企业设定时间的结果只能让你失去机会。还有的求职者，在面试中画蛇添足询问一些不应该询问的公司情况，如“贵公司投资规模有多大？”、“公司的发展趋势如何？”参加求职面试，一定要摆正自己的位置，切不可反客为主，使HR产生反感。

【面试“十不要”攻略(2)】相关文章：

面试的十个“不要”08-20

面试自我介绍全攻略(2)10-28

大学生面试的要与不要(2)10-10

职场新人面试六大攻略(2)08-01

最新面试攻略06-06

考研复试面试攻略05-24

面试失败的原因及攻略08-23

盘点投资理财攻略(2)09-24

中考数学复习攻略(2)08-08

考研英语面试大攻略10-09