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简历制作常见的10大致命伤
正规的面试，并非从你走进公司面试房间开始，而是从你发送简历的那一刻起就开始了。一份简洁明了、重点突出的简历可以很好地显示出应聘者的表达能力、分析能力及信息整合能力。
简历如同求职者的脸面，脸上坑坑洼洼的，怎么会给面试官留下好印象?因此，你的求职简历千万不要犯以下这10大致命伤：
1、不要在同一家公司投递多个岗位。这不能表明你对这家公司的衷心，只会让HR反感：你到底是想干什么?样样职位都能胜任，是想直接来做董事吗?
2、写自荐信时一定不要把公司名称写错。投给百事可乐公司的简历写着可口可乐，投给耐克公司的简历写着阿迪达斯，岂不要让HR以为你是来“砸场子”的?
3、但凡有个三五年工作经验的求职者，请不要在原来工作的职责上写“一般日常性工作”。你要列举出自己的工作职能，展现出职业素质。
4、如果附上一张比“V”字的大头贴照片或者古装艺术照，那还不如不要放照片。请记住，找工作不是选秀!
5、请及时更新你的简历。简历上的你在一个助理的岗位上做了10年还没有显现出升职的状态，这样岂不是误了自己的职业终身?
6、请不要在工作荣誉里填的是“区三好学生”，难道你还没有毕业?
7、英文简历请不要直接用机器翻译。如果你呈上的是满屏前言不答后语的英文，还不如不写英文简历。
8、自我评价不要千人一面、照搬照套，尤其是“是金子总会发光”“你给我一个舞台，我还你一片天空”这些空话套话。
9、请不要姓名栏只填写英文名字，更不要只写“韩先生”“邱小姐”。如果你连名字都保密，面试官怎么打电话通知你?
10、联系电话栏中请不要写错或者干脆写上“保密”，这会让HR怀疑你到底是不是想找工作?有很多求职者初试后被通知去复试，不是手机关机就是无人接听，更有甚者，男性应聘者留的却是自己老婆的手机号――你要自己对自己未来的人生负责啊!
综合上述内容所说，大部分求职者的简历之所以会石沉大海，求职者自己也难辞其咎。你是否理性客观地评估了自己的专业、经验及背景是不是符合应聘职位?你究竟有没有仔细认真地填写了自己的简历?如果一个人连自己的简历都不能正确对待的话，他如何会正确对待自己的工作?所以不要说HR不够宽容，如果放纵对这些求职者的要求，才是他们对企业不负责。
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