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职场人回忆求职经历：找工作时就像蒙眼的驴(3)
建议学生“提高情商”应届生本身的就业、求职就占劣势。广东某大型企业销售经理刘先生称，他们单位2013年“一个应届生也不要”，原因在于基础太差，不好培养。而他本人当年也是以应届生身份进入公司的。
面对残酷的竞争压力，彭和的建议是“提高情商”。她觉得求职中细节非常重要，社会经验甚少的大学生最容易在这方面出问题。“大到简历修改，小到怎么和人打交道，说话沟通，都需要人指导。”
“现在的就业环境不好，大学生们在怎么样也要面对现实，那就先从转变自己的观念做起吧。”
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