高级职称养老金倾斜政策将停
高级职称养老金的与普通养老金有什么不同?高级高级职称养老金最新政策是什么?据京华时报每年企业退休人员基本养老金上调时，具有高级职称的人员通常都能获得倾斜，额外增加一定的高级职称养老金。
每年企业退休人员基本养老金上调时，具有高级职称的人员通常都能获得倾斜，额外增加一定的高级职称养老金。在一些地区，这一惯例已连续实施10多年。近日，编者从有关部门获悉，今年这一高级职称养老金倾斜政策将暂停。
编者从有关部门了解到，今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门也不再要求各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
编者了解到，已连续10多年向高级专业技术人员倾斜的基本养老金调整政策，在2014年取消了。
2014年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现，以往的调整方案中有专门针对高级职称人员的倾斜政策，而2014年却无此项。据了解，2014年在调整养老金政策时，国家有关部门要求，各地应重点向低收入和高龄群体倾斜，向具有高级职称的人员再进行单独倾斜的政策被取消。因此，2014年北京的养老金调整方案中规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金月平均3050元的，补足到平均水平。
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家之所以提出向高级职称人员单独政策倾斜，是为了解决一些历史遗留问题。过去由于体制等问题，部分具有高级职称人员的养老待遇过低，应该专门为这些退休早、具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。近年来，由于养老金调整政策已经连续数年向其倾斜，这一群体同时还能享受到其他普调和向高龄人群等调整政策，当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段已得到了较大幅度的提升。
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