“求职目标”要写在简历上吗？(2)

“求职目标”要写在简历上吗？(2)

　　有时候“求职目标”太固定了，“个人概要”也太短而没有办法凸显你所有的成绩。如果真是那样的话，你需要另外一个东西：个人资质简介。“个人资质简介”有点像“个人概要”，但跟它有两个地方不同：

　　1.它多半采用表格形式，而不是一个简单的陈述

　　2.它强调的是具体的成绩，而不是一个概要性的成就描述

　　具有很丰富经历的求职者，以及申请高端职位的人，用个人资质简介是最有用不过了。在一份又长又详细的简历里，这是强调最重要、最相关内容的最有效方式。

　　这个部分还有很多名目，像“重要成就”、“职业亮点”等。“个人资质简介”就是一份你最重要工作成绩清单，为了让它的效果更明显，表格里的项目最好不要超过5项，并且用结果导向描述你的工作。这里有一个例子：

　　个人资质简介

　　●熟练的医药销售经理/主管，有九年经验，生物学高级学位

　　●一直超过年度销售目标35%以上

　　●被誉为2001年度优秀销售人员，主管员工175人

　　“求职目标”、“个人概要”，以及“个人资质简介”——这些都是有用的简历工具。你最好的选择取决于你的经验，还有你感兴趣的工作类型。

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