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化妆品欧莱雅的企业文化个人观点分析
可能大家都不知道，这个公司在招聘的时候就会做性格测试，符合公司气质的人才能够加入这家公司。
我有很多欧莱雅的朋友，当然不是那种非常要好的，因为他们给我的感觉就是每个人都高高在上，自己来自世界第一大公司的那副来头。我本人是做电影音乐的，获得过诸多电影音乐大奖，国内国外的都有，理论上来说在圈子里面还算是拿得出手的人物，但是我被欧莱雅的人歧视过不止10次以上，包括那些来自西南财大这种学校的非高材生，他们说我“没有学习能力”，“到顶也就这个样子”或者“艺术家!!!”打上N多个感叹号。他们的那种目中无人，盲目自大从何而来，不就是一个来自法国的品牌的中国区的小员工么?
我一些外围的，了解欧莱雅的朋友，又从另外一个方面来评价了这家国际“性”公司，说欧莱雅的人换女朋友和男朋友比抽一根烟还快，用高昂的头颅去夺取别人的男人或者女人，他们叫做“松土”。然后还会在朋友面前得意的炫耀自己的“战果”，非常的细节。他们的“好战性”毋庸置疑，但是我对这个公司的“企业文化”非常的疑虑，难道他们精心挑选的员工就只有能力“掠夺”，而不具备创造性?如果要把别人的老婆或者丈夫比作客户的话，抢“客户”也得有点基本的道德。果然是高卢“鸡”!
这点从欧莱雅对供应商的态度可以看出来，也许大公司都是这样，要求供应商无限的拿来，然后无休止的等待。我以前服务过的一家公司，作为供应商，从公司开业到倒闭，没有拿到过欧莱雅的一分钱，具体的累积数目我不透露了，总之，只要打电话过去催款，永远都是“流程中”，要不就是相互的推诿：甚至还会有因为“某人辞职了，这笔款没有交接”之由拒绝付款。而欧莱雅是“大公司”啊，小供应商大多不敢冒犯，有的供应商估计最后被拖欠得连诉讼费都给不起。
这就是欧莱雅的“企业文化”吧，盲目自大和掠夺，看过欧莱雅某位副总裁参加第一财经的某节目的表现，只能用汗颜来形容，充满了性别歧视、人格歧视，也充满了对同性的嫉妒，具体内容大家可以看以下一个网友的发帖：
今天中午无意中看了一次这个节目，慢慢发现这位欧莱雅副总裁XXX女士一看就是和那个小伙子选手一路货的人，就是那种为了向上爬不择手段的人。但我觉得现在社会的价值观已经在慢慢改变，达成目的固然重要，也不能放弃基本的做人底线，也就是不能太卑鄙了。
朱萍一看就是那种比较正气的、有耐心、锋芒在外的的人，虽然可能并不是很风趣，但是谁说广告公关行业就一定不能严肃一点呢?恰恰相反，现在这行不比娱乐圈单纯多少，能做到严肃一点才更严谨更规范。反观另外的那个小伙子选手，真的觉得他什么都不懂，就一个浆糊桶，这么大个人了整天爸爸妈妈的挂在嘴上，不是所有的场合都合适用发嗲打动人吧?娘娘腔得来~广告业虽然混乱，也不是混日子能混长久的。当然了，XXX作为女性，无论说话态度还是实际帮助，肯定会偏向于喜欢男性一点，这在职场中见得太多了。
当中朱萍请教XXX认为怎样的本土公关公司才是比较好的，这个XXX啊，唉，你不愿回答也就算了，真是装啊，非要扯到什么“没有想做成国际公司就不要来见我”上去，难道非要有成为国际公司的意愿才行，还是你认为你只有对国际化的公司提出建议的能力?XXX你还真自恋，自己是跨国公司的就要让别人也认为国际公司才是最好的目标?人家就想先做好本土行不行，就算想国际也要先成为本土中比较好的才能成为国际的吧!你无非就是不愿回答，不愿点拨哪怕一点点的内容，这点上，雨润先生比XXX大气太多了，意见很中肯，而且的确有启发性。
最后尤其奇怪，XXX对朱萍说：“你现在应该和你的男朋友去吃饭，而不是跟我吃饭。”这话也太没风度了吧，透出一股酸溜溜的味道，我查了下XXX30岁才开始做市场助理，难道是她看着80后的女性早早地迅速崛起，联想到自己30岁才起步觉得嫉妒了?
总之，这种动不动给人下定义的老总，真的很讨厌。就是喜欢故弄玄虚，以显示自己的深不可测，老是打击别人的自信心，好像随时能改变别人的一生一样。我就是喜欢朱萍这样的新一代女强人，有气质有风度，有才有貌。当然，知识产权是重要的，没有人能强迫任何人说出任何事业上的成功秘诀。但是，你既然来做节目了，就请收敛一点，不然所有的人都能看出你的狭隘，最后倒霉的还是自己。
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