售后服务顾问简历表格

时间:2024-08-02 21:21:14 学人智库 我要投稿
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售后服务顾问简历表格

  面试售后服务顾问应该怎么写好自己的简历表格?下面是CN人才网小编给大家分享的售后服务顾问简历表格,希望大家喜欢。

售后服务顾问简历表格

基本信息    个人相片 姓  名: XXX 性  别: 女   民  族: 汉族 出生年月: 1988年11月17日 证件号码: XX.XX.com 婚姻状况: 已婚 身  高: 162cm 体  重: 49kg 户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田涵江区 毕业学校: 中国信息管理学院 学  历: 专科 专业名称: 管理类 计算机网络、财务管理 毕业年份: 2009年 工作经验: 五年以上 最高职称:    求职意向   职位性质: 全 职 职位类别: 贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源 人力资源 行政/后勤 职位名称: 行政人员,服务顾问,外贸员 ; 工作地区: 福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ; 待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房 到职时间: 可随时到岗 教育培训   教育背景: 时间 所在学校 学历 2007年9月 - 2009年7月 中国信息管理学院 专科 培训经历: 时间 培训机构 培训主题 2009年9月 - 2009年9月 福建东南标准认证中心 福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001:培训 2014年7月 - 2014年9月 东莞售后培训基地 售后技能管理培训  工作经历     所在公司: 莆田市来克体育用品有限公司 时间范围: 2009年8月 - 2013年3月 公司性质: 股份制企业 所属行业: 生产、制造、加工 担任职位: 行政专员 工作描述: 1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项; 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作; 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续; 5、负责各类体系审核及评估事宜; 6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档; 7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记; 8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织; 9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责; 10、及时完成上级交办的其他工作。 离职原因: 希望有更好的学习机会和新的发展空间。   所在公司: 莆田奇奇贸易有限公司 时间范围: 2013年4月 - 2015年6月 公司性质: 民营/私营公司 所属行业: 、摩托车 担任职位: 售后服务顾问 工作描述: 1、客户的接待与沟通; 2、客户档案的管理,邀请、预约、回访 3、整理开单单据。 离职原因:     所在公司: 福建省莆田市双洋鞋业有限公司 时间范围: 2015年7月 - 2016年10月 公司性质: 民营/私营公司 所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) 担任职位: 人力资源-人事专员 工作描述: 1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项; 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作; 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续; 5、负责各类体系审核及评估事宜; 6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档; 7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记; 8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织; 9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责; 10、及时完成上级交办的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。 离职原因: 个人原因  其他信息   自我评价: 踏实,吃苦耐劳,责任心强,有良好的团队协作精神。

  附:

  在求职的过程中,能够让招聘官产生好感,则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历,而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外,在编写个人简历之前,求职者们也需要知道,如何来通过个人简历获得招聘官的好感,

  首先,要能够的知道对方是如何来筛选简历

  求职者们编写个人简历,并投递简历让招聘官看到,而对方就是通过的筛选个人简历的方式,来选拔出最为适合的人才。那么,个人简历在其中所能够起到的作用,则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的,如果对方是海量浏览个人简历并帅选,那么你写的个人简历过于冗长,或者“面相”不好看,那就很难搞让对方喜欢了,更不要说好感。了解其的筛选的方式,则是赢得好感的第一步。

  其次,要能够迎合对方的喜好

  要让招聘官喜欢你的个人简历,还要知道对方的喜好,比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力,越多的奖励其优势越多,而有的企业公司在招聘上,更在乎其学历、硬技能,对奖励看重也是其含金量。那么,针对不同的喜好,也要不同的对策,才能赢得对方的好感。

  最后,编写个人简历也要讲究其原则

  好的个人简历总是要有个人简历的基础,编写个人简历要讲究其原则,例如你所编写的个人简历要真心诚意,要有事实依据,所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

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