他哦，但后来，我取消了这样的念头，觉得这样作弊没意思，所以，从头到尾，我没有问过他一句关于试题的题目。反而是他问了我一个问题，就是那表上有一个培育方式的地方，他不知道该选哪个，我跟他说应该选国家统招统分，他又问我什么是定向，我跟他解释了。时间到，MM来收卷，叫我稍等，过了10分钟左右，她出来，叫我的名字(叫错了)，然后给我一张表，叫我填，我拿到表，MM转身走，我叫道“小姐”。MM回过头来，“是叫我吗?”，她说，“您好”我说，“我叫XXX，您刚才好像叫错了”，她惊奇的看着我，“您刚才叫错了...”，“是吗，我刚才叫你什么呢”，“您刚才叫我XXY”，“呵呵，不好意思哦”，她微笑走了进去。(我觉得这一细节对我拿offer非常重要，因为我指出了她的错误，而且在这过程中，我一直是非常有礼貌，表现得很尊重人，到最后一面我才发现，原来这个二十来岁的漂亮MM就是HR，而且是有决定权的HR!)填完表，进去一个房间
面试，2V1，先要自我介绍，我把事先准备好的，背熟了的自我介绍“背”了一遍，效果不错，绝对比没有准备的好得多。所以，建议自我介绍一定要准备好，且背熟。问了一下技术问题，再问了一下项目，这次我是指着项目说明的来说，图声并茂，比较说服力，我还强调了我的跨专业优势。因为金蝶招聘宣单上写着有跨专业背景者优先的。面试官点头，我觉得有点戏了。出来坐了一会，MM叫我进去第二轮面试，里面有一个男的，MM也坐了下来!而且主要是她来发问，这时我才知道，这个年轻MM是很有决定权的HR!我开始庆幸之前跟她打过几次交道，给她留了比较好的印象!她问了我三个问题，第一，她问我昨天过来“霸王面”的时候我是怎么想的;第二，她叫我说心里话，问我有没有向我的同学或通过其他途径打听笔试题的内容;第三，她问我有什么问。关于第一个问，我说，招聘本身就是一个双向选择的过程，我觉得金蝶适合我，我也适合金蝶balabala...第二个问题，我直说了，但忘了说刚才我做题时坐在我旁边的人就是考过我试卷的人而我没有问他的事，如果说了可能会更perfect，第三个问我问她金蝶是否提供实习，实习多久，和内容等。我还说，如果我能有幸加入金蝶，我想了解我具体的工作内容，以便我在剩下的半年里有针对性的学习和准备...最后，我出来时没有忘记好有礼貌地跟HR MM说：“非常感
谢您给我这个机会，再见”。HR MM微笑说：再见，那我不送了。
出来，感觉今天的面试还可以。两天后的上午我就收到金蝶的电话offer了，那时我正在诚毅开“offer会”，所以开到中途我就跑了。。。呵呵。
最后我签了金蝶。一开始是按一般本科生待遇，我也没怎么在意，过了两天我打电话去金
蝶总部，询问双学位待遇是否和一般的有所不同，HR查了一下回复说，在金蝶，双学位待遇起薪是与一般的有所不同，新的待遇好像跟研究生差不多(研究生具体待遇我现还不知道)
OK，双学位没有白读!
最后，给后来的同学找工作一点建议：
1、面试前要做好准备，比如自我介绍和常问的开放性问题，最好事先用张纸写好读熟;
2、面试前后要给HR留好的印象，比如，称呼时要用“您”而不要用“你”，临走时要记得跟HR说再见等。虽然是小节，但好重要。
3、应聘软件开发的，如果你真的是做过一些项目，除了简历里写上外，最好另外做一份项目的介绍，图文并茂，这样事半功倍。
4、签约时要想慎重，问清楚待遇和工作内容性质等才好签，这是好现实的，不是信任与不信任的问题。
https://www.unjs.com/