五一劳动奖章获得者事迹材料

时间：2024-05-28 21:49:43 学人智库我要投稿

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五一劳动奖章获得者事迹材料

　　五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生、科研、体育、机关团体等各行各业的职工。一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会申报，经全总审定批准。本奖章主要集中在“五一”劳动节期间颁发，平时也有少量颁发。以下是CN人才网小编给大家搜集的五一劳动奖章获得者事迹材料，欢迎阅读。

五一劳动奖章获得者事迹材料

　　五一劳动奖章获得者事迹材料一

　　晏培杰同志现任上海宝钢型钢有限公司新产品研发总监，同时兼任中国冷弯型钢协会专家委员会专家。从事冷弯成型技术的研究和应用。晏培杰同志进入宝钢型钢公司三年多时间里，经过刻苦努力，迅速融入宝钢金属文化氛围，不断提升思想境界，培养良好工作习惯，带领公司新产品研发团队为公司产品转型发展做出了不懈的努力，使公司发展模式由单纯制造业向服务制造业转型，产品向高强度、精密复杂截面型材升级转型。以LW360高强钢冷弯生产线为平台，以轻量化为目的，先期介入客户产品研发，以技术营销开辟市场。单从去年为公司增销5000吨高强钢方管产品来看，创造效益250万元。目前新项目新产品在手订单所创造价值更不可低估，将为公司转型打下坚实的基础。

　　他在各个重大项目中承担着重要的开拓工作，并不断进行技术革新，取得多项科研成果: 完成了LW360高强钢冷弯新生产线针对“直度冷弯型钢一贯制制造技术及延伸加工技术研究》;高新技术成果转化项目《客车用高强钢方矩形管》主要参与人，该项目被认定为2013年第四批上海市高新技术成果转化项目;以第一发明人完成了实用新型专利《一种超高强度管件在线辊弯成形装置》和发明专利《一种超高强度管件在线辊弯成形工艺及装置》;以第二发明人完成了发明专利《一种高强钢辊压热成形工艺》和《一种超高强度开口型材热辊弯成形工艺及装置》;第一作者发表论文《高强钢热辊弯成形技术及其发展》(第十四届中国科协年会)、《校车用高强结构钢辊弯成形研究》(2013年宝钢学术年会)。

　　在产品推广的`过程中，晏培杰为客户提供技术服务，帮助客户解决实际问题，得到了客户的一致肯定。晏培杰深刻意识到服务对开拓市场的重要性，主张为客户提供一揽子的解决方案。在开发宇通客车高强钢冷弯型材产品初期，晏培杰通过帮助宇通解决客车蒙皮鱼鳞纹缺陷，成功获得了宇通技术领导的认可和关注，并开始直接与他展开技术交流。目前，晏培杰不仅将宝钢型钢高强钢新产品成功打入宇通客车，并且已经就辊压件在客车上的应用、高强钢弯管、B形管和高强钢机械防锈短流程等项目与宇通展开深入和全面的合作。与传统普碳钢方矩管相比，高强钢市场的开拓对宝钢型钢提升品牌，扩大利润空间有重大意义。未来几年内，宇通高强钢方矩管、B形管供货量需求大，将给宝钢型钢带来可观的经济效益，同时高强钢弯管产品也已经试制样管成功，已开始批量供货。

　　晏培杰同志能够获得客户的信任，源于其信守承诺和主人翁式的工作态度。中集BSG精密冷弯型材项目，产品时间紧迫，加工难度大，经过一个星期的加班分析，晏培杰提交了一份经济实用的方案，为宝钢型钢取得了中集项目。在与江铃底盘股份宝钢型钢的接触中，晏培杰给江铃提供了强有力的技术支持，为宝钢型钢获得江铃福特订单打下了基础，同时也为宝钢型钢产品迈向乘用车领域跨出了坚实的第一步。

　　目前晏培杰同志带领公司新产品研发团队服务国内大多数客车用户，700MP强度级别的客车用高强钢管，从2012年的0吨到2015实现万吨销售。同时为促进宝钢股份700MP热轧高强钢卷材销售近4万吨。另外，他还负责公司标志性的转型项目，即RF500精密冷弯成型生产线的设备引进、工程建设、技术和销售等工作，目前该项目运行良好，订单和潜在订单充足，转型工作进度超过预期;负责宇通、金龙和中通等客车的高强钢方矩管、弯管和异型管及高强钢机械防锈短流程项目;中集车辆欧洲BSG欧米茄梁及边梁的研发项目;福特全顺后桥精密型材项目;东风神龙汽车的高强钢T9液压成型用管项目等数十个项目。直接成方”新工艺的轧辊模具核心设计、方案设计等工艺创新设计，并将该工艺成功实践，形成批量生产，使宝钢型钢在高强钢的延伸加工技术迈向了新台阶。

　　截止目前，晏培杰同志共拥有专利16项，其中8项专利发明和8项实用新型专利;发表论文共有14篇以上。完成上海市高新技术成果转化项目：《客车用高强钢方矩形管》，并获得了上海市科技进步二等奖。

　　五一劳动奖章获得者事迹材料二

　　一、勤学苦练、虚心上进，成为生产标兵

　　刘小仙进厂时已是孩子的母亲，年龄不小，但性格却很强，志气也很大，她说：“既然进了厂就要把厂当成自己的家，做什么事都一样，要做就要把它做好。”她不仅是这样说的，更是这样做的。在工作中，为了掌握好操作技术，她无论是挡车还是操作测试，都严格要求自己按规定的操作技术标准去做。为了提高挡车技术，她除了坚持班前班后练兵外，就连休息时间也不放过，饭桌旁、床头边都成了她练习掐头的场所。为了掌握好每一个动作要领，她常常十遍百遍地练，手指一次又一次被细纱勒出了条条血口，她缠着胶布接着练，并暗自揣摩。夏季高温季节时经常是衣服全湿透，有时累的腰都直不起来，她从不喊累，而是一丝不苟严格按照要求做好每一个动作，抓好每一个细节，在确保质量的前提下，不断提升速度。“勤于磨练终成器”，进厂不到半年，她凭着这样一股钻劲，练就了一手绝活，凡是参加车间和公司组织的操作比赛，应知应会成绩都达到优一级水平。在同事们眼里，刘小仙本职工作做得好，份外的事也抢着干。有时细纱机绞罗拉，断头多，别人不愿意挡的机台她主动挡;下班时别人都走了，而她每天不仅把自己岗位机台各项工作做得干干净净，而且还要在全工序巡查一遍，把其他人尚未做好的事默默地帮助做好后再走，不给接班者留下任何麻烦。在挡车效率上，一般人只能挡五、六台细纱机，而她挡十二三台细纱机还开得清清爽爽，每次检查，现场管理，她的机台从没出现过操作差错或质量事故。

　　二、乐于帮教、精益求精，树立工作标杆

　　2007年，凭借个人的技术能力和人格魅力，公司安排她任细纱乙班值班长，自走上了管理岗位以来，她深知兵头将尾的作用，为了适应新的岗位，她向有经验的班长学习、请教，更加刻苦的学习业务水平和管理方面的专业知识。她的身影在车间更加的忙碌了，在平时的工作之中，要求班组人员做到的.，她首先做到。上班时她以身作则，总是不停地巡回、检查，确保了每天的安全生产。有时在班里人员紧缺时，她边管理、边顶岗，从没有耽误过生产。同年，纺织行业由于受金融危机冲击较大，产品竞争日趋激烈，品种结构调整力度加大，品种翻改日益频繁，这自然给细纱的操作技术提出了更高的要求，劳动强度也随之增大。面对多品种、小批量、快翻改的新情况，许多挡车工对操作技术一时难以适应，特别是在高温季节，由于纱脆容易断，有些同志在操作上满腹牢骚，她看在眼里，急在心上，她总是迎着困难上，不仅积极主动向职工们传授技术，而且还耐心地做她们的思想工作。她一言一行，感动了同志们，使大家信心倍增，积极努力攻克操作技术的难关，很快适应了生产的需要。有些时候受多种因素影响，企业人员流动性较大。为了不断补充人员，公司招进了一批又一批新学员，特别是从新疆来的新学员，为新学员尽快走上工作岗位成为一名合格的员工，刘小仙想得最多的一件事，就是要把自己多年来掌握的技术传授给新工人，让大家都掌握过硬的技术，产品质量才能保证，企业才有效益。在传帮教技术过程中，她除了观察学员的手型，还善于关注把握学员的思想动态，善于和学员进行沟通。面对新疆学员，更是语言不通，她就采取因人施教，分步帮教的方法，不怕劳累，不嫌麻烦，认真细致地帮助新工人学会每一个动作，把握每一个要领，把基本功学扎实。在她的带动和帮教下，勤学苦练，积极钻研，很快都走了独立挡车的岗位，成了车间的主要力量。

　　2009年下半年，由于工作出色，生产部又要求她担任前后纺生产车间总操，她觉得肩上担子更重了，为对全车间负责，一刻也不敢疏忽，深入车间，不断学习，针对不懂的实际问题，夜间从网上认真查找，用笔记本摘录下来，并思考解决问题的最佳方案，在实践中不断地进行验证。通过不断探索，她对各工序不完善的操作做了一次全面的整改，前纺梳、并、粗由于以前包卷的粗纱硬头，更换操作工具修正操作技术使这些现象都得到改变，提高产品质量。对细纱操作法进行改进采用超标看台，双手做清洁，看台标准由原来的21支纱4台提高到现在的8台，为公司节约了用工降低成本。现在又在质量管理上狠下工夫，不断健全管理制度，针对容易出现的质量事故寻找源头，不漏掉任何一个细小的问题，每天坚持巡回车间及时发现问题，解决问题。由于络茼车间生活难做使产量总上不去，就和生产部其他成员一起探讨，从前至后各工序会出现的问题进行分析，找出了许多影响络茼断头的原因，把各工序挡车工操作不慎留下的硬块进行挑拣，既节约成本又把以前不能用在环锭纺中的回条、回卷、粗纱头进行挑拣后仍回用在环锭纺，又使络茼的活好做，提高了产量提升了质量。每次遇到哪个工序出现质量事故不管多晚、天气怎样都到现场观察，研究，直到把问题解决

　　三、胸怀大爱、勇于奉献，勇做生活强者

　　十几年来刘小仙同志把自己的青春献给了自己钟爱的事业。进厂的前几年，父亲早故，母亲身体一直不好，弟弟妹妹年纪小，小孩嗷嗷待哺，虽一时压力难以承受，也从不落下工作，而且高质量完成任务;小孩读初中高中，从未耽搁工作照顾;2009年，她爱人因公摔折了腿，在医院住院三个月，每晚必须住在医院照顾，由于值班长岗位不能代替，她坚持每天5点起床，做好饭送到医院，有时太早路上没人，心里也非常害怕，她硬是挺了过来;自已因血吸虫侵入脑血管，忍受疼痛坚持在工作岗位上，查出病因后医治，仅耽搁了两天……，她为工作实在是付出了太多太多。她在公司每月的收入微薄，家境并不宽裕。然而，只要知道哪个员工姊妹家里有困难，她总是热情帮助;每次公司组织的献爱心活动她也总是第一个慷慨解囊。

　　她在不同的工作岗位上始终如一，辛勤耕耘，在自己的人生道路上编织着美丽的梦想。她用自己对工作的执着情怀，演绎了一幕幕奉献者的时代乐章。她常说“人这一生，不求其长，但求其值。”从这句话中我们看到了一个普通劳动者的情怀，一个追求者的人生，她深信，路还很长，她将用心走好每一步。

　　五一劳动奖章获得者事迹材料三

　　王丹，女，1981年7月出生，汉族，中共党员，现任农垦总局建三江管局前进农场现代农业发展中心主任。自2008年任主任以来，她带领科技团队先后承担了国家级、省级、总局级科研实验项目22项，实现科技成果转化推广9项，辐射带动全场79万亩土地，累计为农户增收3000多万元。建成了集农业试验、土壤化验、植物保护、科普教育、培训示范功能于一体的综合科技园区。

　　她带领的团队2011年荣获总局、管理局“新长征突击队”称号、2012年被评选为“感动北大荒群体”，2013年3月获得全国“工人先锋号”称号。园区2009年3月发展成为团中央青年就业创业见习基地，2010年6月被设立为农业部公益性行业科研专项示范基地。她个人也于2011年被授予建三江管理局巾帼建功标兵和管理局劳动模范称号，于2013年3月获得总局“三八”红旗手荣誉称号,2016年全国五一劳动奖章荣誉称号。2011年2月，她获得了建三江分局科教工作贡献奖。2013年10月，为发动全省人民奋力谱写中国梦龙江篇章，更好地推动“中国梦”的时代主题，黑龙江省委开展了12人组成的“筑梦龙江，我的奉献梦”宣讲活动。王丹作为农垦系统的唯一一名代表参加活动。她用质朴的语言讲述了如何带领一群青年大学生为农场的`科技发展贡献力量，博得了阵阵热烈的掌声，引起了现场的强烈反响。

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