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打造属于你自己独一无二的职场“气质”(2)
担当表现为1、检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省;
2、事项结束后,先审查过错,再列述功劳;
3、认错从上级开始,表功从下级启动;
4、着手一个计划,先将权责认定清楚,而且分配得当;
5、对怕事的人或组织要挑明了说。
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