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同景地产校园招聘
一、公司简介
同景地产创立于2004年,拥有国家房地产一级开发资质和国家物业服务企业一级资质, 2011年成为“美国麻省理工学院全球产业联盟会员单位”,是全国首个加入该联盟的房地产开发企业。
同景地产创始于北京,先后在北京、西安、成都、重庆等城市进行房地产项目开发。2005年,成立重庆同景置业有限公司,开发3000亩同景国际城。自此同景地产立足重庆,走向全国,截止到2013年底,公司总资产达到了65.46亿元人民币。公司实行集团化管理,下辖子分公司超过10家。 同景地产以“南岸.同景国际城”项目开发为起点,先后开发和正在开发“南岸.同景国际城”、“同景.南门金阶”、“同景.巴黎左岸”、“璧山.同景国际城”、“同景.优活城”、“同景.国际广场”、“同景.两江总部智慧生态城”以及“同景中心”项目。
同景地产积极投身教育事业,倡行公益办学,公司收购并倾力支持四川外语学院重庆第二外国语学校,使之成为“重庆一流,全国知名,国际认可”的全国重点外国语学校。
同景地产积极支持民营企业抱团发展理念,与20家南岸区民营企业抱团共同成立渝乐投资控股股份有限公司,力争将公司打造为实体加金融的具有核心竞争力、产业资本与金融资本完美结合的大型控股公司。
同景地产认真履行企业公民的义务和责任,诚信经营,依法纳税,热心公益事业,公司10年间累计公益捐赠超过5450万元。
二、雏鹰计划
什么是雏鹰计划?
雏鹰计划为鹰计划培养体系的一部分,主要培养对象为各大高校优秀应届校招生。
雏鹰计划培养目标:
公司目前已进入多项目发展的快车道,对优秀人才的需求日益增加。我们希望通过校园招聘吸引一批有共同信念、有激情的新鲜人,通过公司提供的培训和发展平台,在未来3-5年内成为公司的骨干力量。
雏鹰计划培养体系:
正如同景地产的人才观一样,重视人才培养和储备,提倡以内部培养为主,外部挖掘为辅的用人机制,我们对每位同景家人负责,为其设置完善的职业发展规划,提供平台和通道,同时也会给予专业和素质等多方面的内训及外训。对于引进的应届毕业生,我们设置了单独的管理培训生培养体系:开班计划
1)开班仪式
2)鹰之旅
开班初期参加公司组织的野外生存、户外徒步、魔鬼旅程等有较大挑战性的训练活动。
培养方式
1) 轮岗:以部门内部不同职别间的学习为主,以相关职系部门工作的感受和了解为辅;
2)导师制:设置业务指导老师、职业导师。业务指导老师由相关业务专业岗位资深员工担任,对管理培训生实际工作进行指导,采取一对一辅导的方式。职业导师为业务部门经理及其以上领导,主要帮助管理培训生提升观察、思考问题的高度.
培养管理
1) 集中“落地”培训
2) “感受期”外部门轮岗
3) 参与职能具体工作
4) 部门 职别内轮岗
培养评估(2次培养评估)
管理培训生毕业后,进入为期一年的职业探索期。在这一年中,公司将对管理培训生进行两次考核,第一次在入职满6个月时,主要考察管理培训生是否符合岗位培养和发展需要、是否具备专业潜质,是否基本达到岗位助理级要求;第二次在入职满一年时,此时公司要求管理培训生完全达到岗位职责要求,能身体力行企业文化。每次考核后,薪资待遇会根据考核结果得到不同程度的提升。
结果运用(“2+3+3”培养路径)
同景地产从05年开始进入校园引进优秀毕业生,目前已在多个岗位上培养出优秀人员:部门总经理、工程经理、综合管理 经理、成本经理、营销策划经理、客服经理等,他们在岗位上发光发热展示自己的实力,为公司的发展创造更多的价值。
三、薪酬福利
薪资
全面薪酬策略:
为吸引高素质的人才,我们提供具有市场竞争力的全面薪酬,核心岗位薪酬在市场90分位值以上。
高激励模式:
专项激励+年度激励+成就共享激励等多种方式,如:各种专项奖励(项目拓展奖、重难点工作专项奖、首次开盘奖、交房进度奖、客户服务奖等)。
薪酬调整:
每一年所有员工都有两次薪酬调整的机会;
做出特殊贡献的员工,还可以另外享受特别晋级;
职业探索期的管理培训生根据个人的成长情况,一年中可享受2次调薪机会。
定薪策略:
我们根据工作性质分为文职类、工程类,本科生、研究生两个标准来定薪,其薪酬方面略有区别,新进毕业生年收入在10万左右,3-5年能达到20-25万左右。
福利
公司为员工提供完善的福利保障计划:
五险一金
每月午餐补助和通讯补助
每年书报津贴
享受带薪假期(年休假、关怀假等)
节假日、婚丧生育的慰问金、优惠购房
生日礼品和年度健康体检
全员车贴
驻外补贴(区县/异地项目)
员工旅游
爱心基金、孝心基金
安家补贴等
四、招聘职位
分支机构 岗位类别 专业 任职需求 招聘职位 同景地产 设计管理类 建筑学、给排水、暖通专业、建筑规划、景观、环境与艺术设计等专业 性格开朗大方、积极主动、沟通能力/悟性较强并有意向在甲方发展 建筑师岗 设备设计师岗 景观设计师岗 成本管理类 工程管理/工程造价类相关专业 较强的商务洽商技巧及人际沟通协调能力 土建造价工程师岗 工程管理类 土木工程、结构、暖通、强弱电、给排水等专业 良好的沟通协调能力; 土建工程师岗 报建板块具备良好的个人形象及人际关系处理能力者优先 安装工程师岗 开发报建岗 财务管理类 财务、金融相关的专业背景,如财务、会计、经济、金融等专业 性格开朗大方,沟通能力和适应能力强,有一定的抗压力和应变能力 财务管理岗 商业运营管理类 城市规划、土地资源管理、经济学等相关专业 较强的文字处理能力;能捕捉消费趋势具市场敏锐度的候选者优先 商业策划岗 行政与人力资源类 专业不限 有较好的文字处理能力、良好的沟通表达能力以及积极热情的阳光心态 行政人事岗 品牌与营销管理类 新闻、传媒、营销等方面的专业 好的文字处理能力;较强的抗压能力 品牌策划岗 营销策划岗 同景物业 客户服务类 专业不限 积极乐观,较强的亲和力与沟通协作能力 客户服务岗 经营拓展类 专业不限 学习创新、较强的市场敏锐度 经营拓展岗 工程管理类 工程管理、给排水、电气、机电相关专业 沟通协作强,善于利用资源 工程管理岗 财务类 会计学、财务管理等相关专业 坚持原则,有责任心、耐心细致,具有良好的职业道德 财务管理岗 同景上展营销 营销管理岗 专业不限 有责任心、目标感强 外展置业顾问五、校园招聘行程
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