生产经理简历表格
面试生产经理岗位的简历表格应该怎么写?以下是CN人才网小编给大家整理的生产经理简历表格，快来看看吧。
个人基本
简历 无照片 姓 名： 国 籍： 目前住地： 民 族： 户 籍 地： 身高体重： 婚姻状况： 年 龄：
求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 经营/管理类：生产副总/生产经理、工业/工厂类：厂长/副厂长、 工作年限： 18 职 称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州 东莞 深圳 工作经历： 公司名称： 浙江胜代机械有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07 公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 生产课长 工作描述： 业绩：
在所负责的切割课中，将用人必先育人的管理思想应用其中，与日企理念相结合，在保证生产的前提下使产品不良由上年的月均3起减少为1起，并连续400天无安全事故。
1、用人必先育人的管理思想与日企文化有机结合，减少了不良，杜绝了事故的发生。
2、计划与拉动式生产相结合，保证了生产纳期。
3、生产管理数字化，一切用数据说话。
4、4K（规定的事情，在规定的时间内，按规定的要求，立即完成）的执行。
5、品质零不良理念的使用。
职责：
1、建立有利于安全生产的课内文化氛围。
2、切割计划的制定与执行。
3、材料（钢板）的管理与使用。
4、产品不良的控制及预防。
5、QCC推进。 离职原因： 家有急事。 公司名称： 万豪音响器材有限公司起止年月：2006-01 ～ 2008-01 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 生产副总经理 工作描述： 业绩：
在所负责的生产、品质、物料管理中引进了ERP(企业资源计划)管理系统，规范了企业生产运作,并实行了三部门的数据共享,全面提升了生产效率和生产质量。
1、品质部门把好材料质量关，不得有不良品进仓。
2、注重质量监控点，并作好数据分析，为生产质量及数量稳定性提供准确数据。
3、物料部门将保质保量的所需物料在生产前一天备好并置于生产现场。
4、注重生产前首检并进行产品的初装和试产，不经试装的产品不得投入流水线生产。
5、提高员工素质，每位员工至少得到两道工序技能的培训，在生产中实行员工自检和互检。
职责:
1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、定期或不定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 离职原因： 合同期满,寻求发展. 公司名称： 万豪音响器材有限公司起止年月：2003-09 ～ 2005-12 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 生产部经理 工作描述： 业绩：
成功推行了5S现场管理，规范了模具制作、存放、使用，实行产品上线前的首检，率先实行分组流水作业方式，在生产部内实行目标成本管理，重视和改进生产工艺，提高产品合格率和生产效率。
工作职责：
1）、根据公司计划、策划组织生产。
2）、生产进度的控制和调整。
3）、生产成本的控制。
4）、生产质量的控制及持续改进。
5）、生产技术和生产效率的管理及持续改进。
6）、生产现场和生产安全的控制。
7）、生产设施/设备的管理和控制。
8）、生产物料的管理和控制。 离职原因： 升职 公司名称： 江门联益印刷厂起止年月：2000-01 ～ 2003-07 公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装 担任职务： 生产厂长 工作描述： 业绩：
针对企业特点，推行5S现场管理和TPM全面生产管理,在印刷质量的控制上实行数字化管理，使企业的生产运作得以改善，并取得良好效果。
1、推行5S,改善现场，是企业生产运作的基础。
2、推行TPM全面生产管理， 追求设备零故障，是企业生产运作的保证。
3、印刷质量控制的数字化是生产运作的关键所在。
职责:
行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。
1、制定完善公司规章制度，制定工厂奋斗目标和中心及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强职工思想文化技术教育和培训，不断提高工人素质，建立有利于公司发展的公司理念。
3、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保在成本最低的情况下完成各项目标。
4、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。
5、实行全面质量管理，坚持“质量第一，客户至上”的方针，确保产品质量的稳步提高，满足用户要求，不断争创名牌。
6、各尽所能，正确使用选拔和培养管理人员。
7、正确处理职工与企业的利益关系，建立职工和企业利益共同体。 离职原因： 合同期满,寻求发展. 公司名称： 中山华艺灯饰集团有限公司起止年月：1996-09 ～ 1999-12 公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 生产主管/品质主管 工作描述： 业绩：
担任车间主管期间，在本车间率先实行5S现场管理，使工作现场井井有条，车间浪费大幅度下降，改善了现场，又降低了成本，因此受到公司的表扬并被提升为生产部主管，之后在生产部内推行5S，并取得可喜的成果，使公司的生产现场得到了全面改善，生产成本大幅下降，生产效率得到提高。
职责:
1、生产负荷评估，生产计划跟踪执行，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用 .
2、生产排单，生产异常处理，参加生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编制，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核 .
3、生产制程质量控制和制程中质量问题分析，并提出改进方案。 离职原因： 合同期满,寻求发展. 公司名称： 山西同煤集团公司起止年月：1992-07 ～ 1996-08 公司性质： 国有企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 车间主任/生产厂长 工作描述： 1、负责生产的组织与实施。
2、负责生产中的质量控制。 离职原因： 寻求发展. 教育背景 毕业院校： 辽宁工程技术大学 最高学历： 本科 毕业日期： 1992-07-01 所学专业： 工业管理工程 第二专业： 计算机管理 培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2006-05 2006-11 广州
考试中心 工商管理 经济师资格证书 语言能力 外 语： 英语 良好 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 工作能力：
1、18年企业生产运作的管理
实践经验,能够有效管理企业。
2、对企业实行有效成本管理，降低产品成本。
3、坚持育人与用人并举的企业用人思想，构建积极向上的企业团队。
4、良好的组织、协调、勾通能力和协作精神。
5、熟练操作电脑,熟悉ERP系统的使用及操作并可作简单编程。
6、熟悉机械加工、电子、印刷等行业的操作流程及品质要求。
7、知晓企业会计学原理，熟悉企业的资金运作。
8、简单英语、日语对话。 详细个人自传 自我评价:
1、对企业管理有着浓厚的兴趣和执着的追求，始终如一。
2、恪守职业道德，抱着感恩的心，认真快乐地去做好每项工作。
3、根据企业的实际情况科学引进有利于企业发展的管理理念及方法。
4、坚持育人与用人并举的企业用人思想，构建积极向上的企业团队。
5、良好的组织、协调、勾通能力和协作精神。
6、目前职业专长：生产、物料、品质、人事管理。 English Resume: 1、To enterprise management have strong interest with persist of pursue, constant from beginning to end.
2、Carefully obey occupation morals, embrace the heart of thanksgiving, hard and happily work well each work.
3、Usher in management principle and method of be advantageous to the business enterprise development according to actual circumstance science of business enterprise.
4、Insist teaching a person with use a person and raise of the business enterprise use person thought and set up an actively upward business enterprise team.
5、The ability of good organization, moderate, collude and harmoniously make spirit.
6、Currently occupation specialty:Produce, material, quality, personal management.
7、Occupation target:Become a successful occupation agent.
附：
个人简历是求职中非常重要的环节，在求职之前一般都是先写好个人简历，当然在写个人简历的时候一些需要对相关的一些信息进行了解。像是个人的能力信息，还有关于求职目标的企业信息等等。在个人简历上能够体现出自己优势的一面，就能很大成功的提高通过率。
有一些求职者不知道，在个人简历上写哪些优势，不过尤其要注意勿让简历在递交后显现出劣势的一面，否则不仅不会加分，反而会减分。在个人简历上能够体现自身的优势，同时也需要注意把握一定的量，俗话说过犹不及，一旦把握不还度量也会起到反效果。那么，要如何来把握特长的优势呢?
一方面， 在个人简历上需要体现自身的优势
想要在个人简历上把握好特长优势，首先就是要在个人简历出现自己求职的优势以及特长。在众多的个人简历的中，如果没有特别优秀的地方，很容易就会被忽略，进而也就不能被选中。在个人简历上不仅要有特长优势，还需要注意一点，就是其特长部分一定要是与求职职位有关的特长。比如说应聘科技公司，需要的各方的技术，写计算机能力也可以，但是如果是其他方面的特长及不适合了。
另一方面，也不能过分的自夸
很多招聘者表示，在个人简历看到一些对自己自夸自擂的描述就会反感，主要是因为这样的个人简历显得比较浮夸，不能让人看出其特点是不是真的，又会显得自负。以此，在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量，尤其要注意真诚。
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