面试中问的问题及答案

时间:2024-06-30 18:10:58 学人智库 我要投稿
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面试中问的问题及答案

  面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编整理的面试中问的问题及答案,欢迎来参考!

面试中问的问题及答案

  1)简单描述一下你曾经lead过的最满意的项目?

  考察沟通能力,是否最项目中最重要的要素把握,比如project type, duration, team size, result

  2)为什么觉得满意?那方面做得好,为什么?

  考察其项目管理的强项

  3)在这个项目中作为项目经理,你觉得最大的challenge是什么?你如何面对的?

  项目经理啥问题都没有碰到是不可能的,考察对项目日常工作的考察。

  4)平时你如何跟team member assign task?如何track task完成状况?有team member的performance表现不佳,你如何处理?

  前两个问题容易回答。

  后面一个问题时关于team build的问题。

  5)客户背后说你坏话,打你小报告,你该咋办?

  客户管理处理

  6)客户需求老变来变去的,我们只能不停的改代码,还常常打乱我们原来的计划?碰到这样的问题,你该如何跟客户交涉?

  注意,这是个小陷阱,表明上我问的是客户沟通的问题,实际上我考察的是scope管理,作为PM,你压根就不应该让这样的事情发生!

  7)你发现你project的SA的技术决策有问题,但是SA很固执的坚持自己的意见,这样的状况你如何处理?

  考察的是冲突管理和对PM和SA角色的理解。

  8)在做presale的工作中,你一般采用什么办法来做估算?你觉得你的估算准吗?

  查考presale的经验,一般来说:WBS,过去数据参考/经验,Peer review,一般来说只要catch到其中之一,应该稍微会好些。

  9)你带的project都是on schedule的吗?你如何保证的?你的team OT的状况怎么样?你觉得效率高吗?

  整体考虑,都是些小问题。

  10)技术相关问题

  相应技术还是需要有了解,不会问细节,如果把东西都说反了(项目经验中有写的),那基本就没戏了。

  不懂的或者不清楚地就不要写在CV上了,不然直接就问倒了!

  一般一轮面试下来大概需要30分钟到45分钟,基本上问题会在一个项目上拓展,会涉及到项目管理的方方面面,如果觉得不是很合适,我可能面试过15分钟就结束了。如果是发现简历中有虚假成分,一般马上就结束了。

[面试中问的问题及答案]

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