技能培训员求职简历

技能培训员求职简历

　　这是CN人才网小编提供的一篇2017技能培训员求职简历，欢迎阅读。

　　王XX

　　两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月24日)

　　居住地：南京

　　电　话：139*******(手机)

　　E-mail：wangXX@XXXX.com

　　最近工作[9个月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：互联网/电子商务

　　职　位：技能培训员

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：矿物资源工程

　　学　校：南京理工大学

　　自我评价

　　本人诚信开朗，具有较强的适应能力，富有责任心和正义感，勤奋，上进，诚实，肯干，专一。待人诚恳有礼，乐于助人，善于与人沟通，得到比较好的评价。

　　求职意向

　　到岗时间：可随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：互联网/电子商务

　　目标地点：南京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：技能培训员

　　工作经验

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9个月]

　　所属行业：互联网/电子商务

　　技术部　　技能培训员

　　1. 负责组建和管理TMK团队，带领团队完成季度销售目标，并处理各种公关危机。

　　2. 负责大客户和合作伙伴沟通。

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]

　　所属行业：互联网/电子商务

　　技术部　　技能培训员

　　1. 负责日常销售人员招聘、人才技能培训和绩效管理。

　　2. 组织人员进行产品市场调查和用户数据分析，并撰写分析报告。

　　教育经历

　　20XX/8— 20XX/6 南京理工大学 矿物资源工程 本科

　　证书

　　20XX/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　相关阅读：似乎对职场来说，求职者必须要在个人简历中显现出足够的个人能力与工作经验，并且在相关学历的支持下，才可以顺利的获得某一工作岗位，否则只能够随波逐流般的不断的寻找对自己来说相当于机遇的求职目标。

　　不仅仅只是少部分人会有这样的经历，绝大多数的求职者都会在求职过程中遭遇各种各样的问题，有些是关于能力的，而有些则与经验有关。

　　解决没有工作经验的小技巧：

　　第一步：突出其他优势

　　既然不能够表现出足够的工作经验，那么我们不如换一种方式来增加自己的受欢迎程度，在这种情况下，求职者可以对其他的优势进行突出性彰显出来，尤其是那些刚刚走进社会，没有任何工作经验的求职者，他们最需要做的就是怎样利用其他优势来弥补这一缺憾，只有这样，才可以打造出优势非凡的简历出来。

　　第二步：最小的竞争力度

　　如何才能够降低竞争的力度，对求职者而言也是他们比较关心的问题，在寻找工作之前，我们可以对不同的岗位进行相应的分析，它们存在的竞争压力，以及求职需要具备怎样的实力，这些必要因素都需被求职者认识到，只有这样才可以分门别类的打造出高水平简历。

　　正是因为求职者需要关注的问题较多，所以为了尽可能的降低求职风险型，我们必须要对各种问题多加关注。

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