劳动争议的解决途径有哪些？

　　在我国，劳动争议的解决途径主要有四种：

　　1、双方协商，一般情况下，如果双方能友好协商达成一致的话，建议协商解决。

　　2、在双方不能协商一致的情况下可由第三方参与进行调解。

　　3、如协商解决不了或调解无效的情况下，可向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。

　　4、对仲裁结果不满的还可以在仲裁部门作出仲裁之日起15日内向法院起诉。

　　申请劳动仲裁的步骤：

　　一、准备材料，包括《工伤待遇赔偿申诉书》3份，《工伤认定决定书》3份，《劳动能力鉴定结论通知书》3份，照片3张，身份证复印件2张，出院证明复件2份，住院病历复印件2份 伤残证复件2份。

　　二、仲裁庭开庭审理。

　　三、对劳动仲裁委员会作出裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地法院提起民事诉讼申请。

　　四、如单位或个人拒不履行劳动仲裁委员会裁决的可以申请到法院强制执行。