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会计面试技巧和话术
会计是办公室文职及至管理工作之一，内容包括制作财务预算、簿记、核数、年结、账目及成本分析报告等。本文将介绍会计面试技巧和话术。
会计面试技巧：
一、了解会计面试技巧和常见问题有什么
应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等。
二、自我介绍
两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话；每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美；自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干；画蛇添足的蠢事。
三、你对自己的薪金有什么要求？
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：
1、服从新公司相应的薪酬规定；
2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
四、知识
据预计，你知道你的主题。在会计面试，将讨论很多关于这个问题的。会计是一个技术性的问题，从而在采访中介绍的有关会计术语。你的描述应该是清晰的，虽短，但是令人印象深刻。现在你的知识，自信的小组成员来说服他们，你是候选人，他们正在寻找。
另一个重要的秘诀是要了解目前的财务情况。你一定能打动你的知识，这肯定会提高你的小组被选中的机会比其他候选人。
五、明晰
要清楚而制定你的简历。你的简历应该成为你的个性和学科知识的介绍。试着沟通几句话尽可能。在采访过程中，你可以支持你恢复到了点解释。强调你的简历，你可以提出你的命令对这个问题的那些方面。精密，不仅有利于雇主了解你的整体知识，而且也将创造一个印象，你在处理手头的问题相信。
会计面试话术：
1、请你做一分钟自我介绍。
2、请问你有无做过一件让你最有成就感的事情，如果有，简单讲述。
3、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。
4、请问你是由于什么原因离开原来的公司？
5、你为什么选择我们公司？
6、请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？
7、假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？
8、目前你找一份工作，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？
9、你未来的目标和理想是什么？
10、在我们公司，你最希望得到什么？
注意事项：
1、迟到失约
在很多外企高层的眼中，守时是一个员工必备的素质，如果你在面试的时候就迟到或者失约了，就会表现出求职者没有时间观念和责任感，让面试官觉得你对这份工作没有热情，对你的第一印象也会大打折扣，因此最好提前10分钟到面试地点，或者在快迟到的时候打电话通知一下，另外约一个面试的时间。
2、数落别人
很多人在面试的时候都会被问到这样一个问题“你为什么要离开原来的公司？”而有些人就会开始数落以前公司的领导或者工资太低等问题，将自己辞职的原因全部都推卸到别人身上，这样反而会让面试官觉得你记仇，也不懂得如何与人相处，反而会让面试官反感。
3、掺假说谎
因为外企的工作环境、薪水都比较好，很多人为了让自己在求职的过程中脱颖而出，不惜掺假说谎，或者伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳占为己有。
4、短话长说
一般来说，每个人的面试时间都不会太长，因此很多求职者为了更多的展现自己会喋喋不休的讲述自己的“过去”，其实你要记住一点言多必失，抓住问题的重点尽量做到谈吐自如。
5、欠缺目标
其实很多外企都很看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这样就会给人留下一种没有明确目标的感觉，那么面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！
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