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求职者如何争取小组面试话语权(2)
三、自由讨论阶段
在这种冗长的考试过程中,对于考官也是一种考验,疲倦在所难免。有的朋友说:我口才不好,思维又慢,本来能说的就不多,想到的还被其他组员抢说了怎么办?这时候,我的一点建议是:但求无过。要记住,说的少,不代表分数一定低。尽量做到精,等那些抢着发言的人说的差不多了,你心里应该形成一些自己的思路了,这时候,考官也会注意到你老长时间不说话了,你再抛出自己相对比较成熟的想法,说的精炼点,ok,你也拿分!所以,如果平时就比较不善言辞,就不要抢着说,说出来很容易有纰漏或者干脆卡壳说不下去!这就是但求无过。
四、一定不要抢话
面试的时候,我有一个硬伤:出现了几次抢话。主要是受了大氛围的影响,我们那组的气氛一直比较友好轻松,说话也比较随意,所以大家都出现了不同程度的打断别人说话的现象,考完以后想想,真是不应该!给大家的建议是:无论什么时候,都不要打断别人的说话,如果不凑巧打断的话,可以说一声:对不起,打断你的说话。然后加以手势示意他继续。
五、总结陈述
最后陈述发言时间不包括在小组讨论时间内,但是考官不会提醒小组讨论时间结束,请做陈述发言,而是需要组员自己把握时间,在适当的时间主动做陈述发言。这一点,我们模拟的时候做错了,都由模拟考官来提示请一位组员做陈述发言,所以我一直以为考试的时候考官也会提醒!但是我看着时间到了,考官也没有提醒,心里着急但是不知道怎么办,差点出现冷场,后来可能是考官看不下去了,终于说了:“提醒一下,注意一下时间!”我才知道可能是不单独提醒做总结了,有点着急,做的陈述非常简略,可能就1分钟,要知道规定可是5分钟。郁闷啊……所以一定要在一开始就推荐一个人专门记录一下时间!
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