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铁路部门企业职工岗位工资标准
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面是小编为大家整理的铁路部门企业职工岗位工资标准，希望对大家有所帮助。
关于调整职工岗位工资标准继续开展安全效益达标考核的宣传提纲
为推进路局改革发展，充分发挥工资分配的激励约束作用，根据《中国铁路总公司关于 2015 年调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔2015〕14 号)和《西安铁路局关于调整职工岗位工资标准继续开展安全效益达标考核的通知》(西铁劳卫函〔2015〕3 号)文件精神,现将增资相关事项进行通知，请各部门相关负责人向职工做好宣传工作。
一、 调整职工岗位工资标准
1.调整岗位工资的人员范围：全段在岗职工。
2.调整职工岗位工资标准：岗位序列 1～9 档的岗位工资标准增加 360 元;22～26档的岗位工资标准增加 490 元;9～22 档之间按档差 10 元的标准递增。
3.适当提高各类学校毕业生见习期间临时工资水平和退岗休养人员生活费标准：大学专科毕业生和大学本科毕业生提高360元;双学士学位大学本科毕业生提高380元;硕士学位研究生提高400元;退岗休养人员生活费每人每月提高 300 元。
二、 继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核
继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核，考核项目、标准等具体事项仍按原有相关文件执行。
三、 调整乘务员生活补贴标准
乘务员生活补贴标准从每小时1.1元提高至2.2每小时元，津贴支付人员范围及时间节点的计算均按照原标准执行。
铁路部门企业职工岗位工资标准
为推进路局改革发展，充分发挥工资分配的激励约束作用，根据《中国铁路总公司关于2015 年调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔2015〕14号)，经路局党政联席会议、职代会联席会议审议通过，决定自 2015 年 1 月 1日起，调整职工岗位工资标准、继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核工作。现就有关事项通知如下，请认真贯彻执行。
一、调整职工岗位工资标准
(一)调整职工岗位工资标准 岗位序列 1～9 档的岗位工资标准增加 360 元;22～26档的岗位工资标准增加490元;9～22档之间按档差10元的标准递增。
(二)适当提高各类学校毕业生见习期间临时工资水平和退岗休养人员生活费标准
(三)相关问题处理
女工留休、职工休病假以及实行疾病救济费待遇的人员，按提高后的岗位工资标准重新计发有关工资待遇。职工待岗培训并支付生活费人员待上岗工作后执行提高后的岗位工资标准。
二、继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核 2015 年继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核。考核项目、标准等具体事项仍按路局《运输安全效益达标考核实施办法》(西铁劳卫函〔〕244号)、《月度安全考核办法(试行)》(西铁劳卫函〔〕162 号)有关规定执行。
三、组织实施
1.提高思想认识，加强组织领导。各单位要充分认识调整职工岗位工资标准的重要意义，加强组织领导，周密安排部署，按照把好事办好的总体要求，抓好贯彻实施工作。
2.加强经营管理，提高效率效益。各单位要按照工资与经济效益挂钩的原则，通过强化经营管理，千方百计增收节支，提高路局效率效益以及调整内部工资分配结构，解决因调整职工岗位工资标准所需的增加部分。
3.确保安全稳定，推动改革发展。各单位要以提高职工岗位工资标准为契机，全面落实]严、实、细、和、创^的总体要求，进一步动员广大职工立足本职岗位，牢固树立竞争意识、市场意识、效益意识，真正建立起分配靠效益、收入靠贡献的激励约束机制，实现职工工资合理增长，努力开创内实外美、平安和谐西铁建设新局面。
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