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过年放假是否带薪
春节是带薪休假?春节可能有半个月假期，请问这半个月是属带薪休假还是只有其中七天可带薪休?相信这是很多人疑惑的问题，接下来小编为你带来过年放假是否带薪，希望对你有帮助。
参考意见一：春节：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日(星期日、农历除夕)、1月26日(星期一、农历正月初一)、1月27日(星期二、农历正月初二)为法定节假日，1月31日(星期六)照常公休;1月25日(星期日)公休日调至1月28日(星期三)，1月24日(星期六)、2月1日(星期日)两个公休日调至1月29日(星期四)、1月30日(星期五)。1月31日(星期六)、2月1日(星期日)上班。 这个是法定的假期，这个假期肯定是带薪休假。但是不知道你们公司怎么会有半个月。 但是我们公司去年有些路程比较远的，提前2天走，晚2天回来，不过也没有什么的，没有扣钱。 但是我觉得这个还是各个公司自己规定的，因为法定的是7天，额外的可以说是福利，这个就比较的软了。你可以去问问
参考意见二：虽然说,法律上春节是三天的带薪假期,但是还要看工厂自己的，而且现在这个时代,什么都很难说的,我朋友10.1都不能休假，也无法调休
参考意见三：这是公司内部规定要看公司。比如你刚应聘时公司就有明确规定，还有你可以到老员工那里打听一下。外企一般都有
参考意见四：不会带薪的,你安心休假
参考意见五：理论上是的，但要看实际。
参考意见六：是的 这是规定!
参考意见七：当然，国家有政策的!
参考意见八：带薪休假一般只有法定节假日才有。春节期间三天是法定节假日，理论上那三天是带薪的。
国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
根据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
[过年放假是否带薪]
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